职位描述：
-负责产品或产品群的体验设计规划及落地，带领团队产出高质量的界面和运营设计方案，把控设计选型&决策、细节打磨、一致性考量、推进执行全流程工作，助力业务目标达成
-主动主张和推进体验优化和创新项目，并驱动相应资源落地和评估，取得明确成果
-搭建及培养团队，通过系统化的管理举措，做好选才育人、培育团队
-通过AIGC工具、组件、工作流搭建等，聚焦设计组织效能提升，提质提效
职位要求：
-5年以上互联网产品设计经验，本科及以上学历；有AI产品、内容产品、搜索工作经历者优先
-深入理解业务、用户、目标，能有效拆解业务战略，形成有前瞻性/差异化的全局设计打法，擅长以目标为导向做出设计决策和项目拆解，效果验证意识强；有C/B联动、用商共赢的成功设计案例者优先
-对传统互联网用户体验有成熟理解，精通GUI、动效、视觉设计，有较高审美并擅长洞察设计趋势，善于创新提案，具备成熟设计方法论和成功的体验设计案例
-对AI用户体验有独到见解、有热情；有AI产品（含数字人、智能体）工作经历者优先，有AIGC复杂训练或成功提升团队效能案例者优先
-具有成熟的协同意识和能力，能处理复杂的体验一致性课题；有大型APP全局体验规范&设计系统搭建案例者优先，有跨业务复杂协同经验者优先
-结果导向、主动热情、责任心强
-有互联网创业经历，主导/深度参与产品从0到1，从1到N的过程，业务取得成功或产品体验获得突破者优先
-行业公认的设计专家或意见领袖，在国内/国际设计圈子具有较强的影响力者优先
招聘部门：
百度 MEG
工作地点：
北京市
面试建议：
百度MEG正在寻找的是一位能够引领AI时代用户体验设计变革的领导者。这个岗位最核心的差异化要求在于候选人需要同时具备传统互联网产品设计功底和前沿AI产品设计能力，特别是对AIGC工具的应用经验。面试官会特别关注你在AI产品设计领域的实际案例，以及如何通过技术创新提升团队效能的具体成果。 建议你在准备面试时重点梳理三个维度的案例：首先是AI相关设计项目，特别是涉及数字人或智能体的经验；其次是设计效能提升案例，要准备具体数据说明AIGC工具如何帮助团队提效；最后是团队管理经验，特别是跨业务复杂协同的解决方案。面试中要展现你对AI设计趋势的独到见解，同时用STAR法则清晰呈现过往项目中的决策过程和量化结果。记得带上能体现你审美能力和创新思维的作品集，这将是说服面试官的关键。
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