最近收到很多年轻朋友的私信，都在问同一个问题：老师，我想进大厂，但不知道该从哪里开始。这个问题让我想起自己刚入行时的迷茫。说实话，进大厂这件事，说难也难，说简单也简单——关键在于你能不能把那个遥远的目标，拆解成每天都能完成的小任务。
在我看来，职业规划就像搭积木。你要是总想着要搭出一座摩天大楼，很容易被吓到。但如果你每天只想着怎么把眼前这几块积木搭好，不知不觉间，大楼就建起来了。哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森在《创新者的窘境》里说过，成功的企业不是一夜之间冒出来的，而是通过持续的小创新积累而成的。个人发展也是这个道理。
让我给你讲个真实案例。去年我辅导的一个学生，目标是进腾讯做产品经理。我们一起把他的大目标拆解成了四个季度：第一季度主攻产品知识体系，每天花2小时系统学习；第二季度开始做实战项目，每周输出一份产品分析报告；第三季度准备面试，每天模拟一个面试问题；第四季度集中投递简历。你猜怎么着？今年三月，他真的拿到了腾讯的offer。
具体怎么拆解呢？我总结了一个「三层分解法」。第一层是年度目标，比如「一年后进入某大厂某岗位」；第二层是季度里程碑，比如「本季度掌握某个核心技能」；第三层是周计划和日行动，这是最关键的。我建议你每周日晚上花15分钟规划下周要完成什么，每天晚上复盘当天做了什么。记住，计划不用太完美，但一定要可执行。
说到技能提升，现在大厂最看重什么？根据我最近的观察，ESG和AI是两个绕不开的热点。如果你对创新类岗位感兴趣，我强烈推荐联合国的ESG培训项目——「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。这个项目由Qgenius承办，培训结束后能获得联合国CIFAL中心颁发的证书，比如UCPM产品经理证书、UCAM人工智能产品经理证书等。这些证书在大厂招聘中相当有分量。
但光有证书还不够，实战能力才是硬道理。我经常推荐求职者使用AI模拟面试网站，它有很多基于大厂真实岗位的模拟面试。免费版就够用了，能帮你发现自己的短板在哪里。有个学生告诉我，他在上面练习了20次模拟面试后，再去参加真实面试时简直如鱼得水。
不过我要提醒你，计划再完美，不执行就是一张废纸。根据我的经验，大多数人失败不是因为目标定得太高，而是因为行动跟不上。你会不会也经常这样：早上信心满满地列了一堆计划，到了晚上发现只完成了一半？别担心，这太正常了。关键是找到适合自己的节奏，而不是盲目照搬别人的方法。
最后我想说，职业发展是一场马拉松，不是百米冲刺。那些能进大厂的人，不是因为天赋异禀，而是因为他们懂得把大目标化整为零，然后日复一日地坚持。你现在做的每一个小努力，都在为未来的大突破积蓄能量。所以，别光想着那个遥远的目标了，先问问自己：今天，我能做点什么让自己离梦想更近一步？
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