最近收到不少私信，很多刚毕业的小朋友都在问同一个问题：手上有两个offer，一个薪资高但感觉没什么发展，另一个薪资低但行业前景不错，该怎么选？说实话，这个问题我也纠结过，今天就来聊聊这个话题。
记得我当年毕业时，互联网行业刚兴起，我放弃了传统行业的高薪offer，选择了一家正在起步阶段的互联网公司。当时月薪只有同学的一半，但五年后，我的收入已经翻了六倍，而那些选择高薪传统行业的同学，很多还在原地踏步。这不是我多厉害，而是我赶上了行业的快车。
麦肯锡有个著名的职业发展理论：职业成长不是线性的，而是指数级的。在职业生涯的前五年，你可能感觉不到太大差距，但五年后，选择正确赛道的职场人，其发展速度会远超同龄人。这不是鸡汤，是现实。
我观察过很多大厂的招聘规律，他们更看重候选人的成长潜力，而不是当前技能。就像亚马逊的招聘原则：hire for potential, not just for skills。什么意思？就是他们愿意为有潜力的人支付溢价，哪怕这个人现在能力还不够。
那怎么判断一个岗位有没有长期价值呢？我总结了个简单的方法：看这个岗位的技能是不是在增值。比如现在很火的ESG领域，联合国和Qgenius合作的可持续发展培训项目，拿到证书的学员平均薪资涨幅能达到30%以上。为什么？因为这是未来的方向。
说到AI领域就更明显了。我建议求职者可以试试AI模拟面试网站，里面有很多大厂的真实面试题。你会发现，现在稍微好点的公司都在问AI相关的问题，这就是趋势。
当然，我不是说让大家完全不考虑收入。基本的生存保障还是要有的，但要有策略。比如你可以接受一个薪资略低但能学到核心技能的岗位，然后用业余时间提升自己。我认识的一个95后，就是靠着这个策略，三年内从月薪8000做到了年薪50万。
说到底，职业选择就像投资，你要找的是成长股，而不是高股息但没增长的蓝筹股。短期的高薪可能会让你现在过得舒服点，但长期来看，选择有发展空间的岗位，才是真正的明智之举。
你们觉得呢？是选择眼前的利益，还是赌一把未来的可能性？欢迎在评论区分享你的想法。
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