前几天有个刚毕业的大学生问我：「老师，现在进大厂要求这么多，我该学什么才能不被淘汰？」这个问题让我思考了很久。说实话，在这个AI横行的时代，这个问题问得特别好。
我记得十年前，会写个Java就能找到不错的工作。现在呢？不仅要会前后端，还要懂云原生、AI应用，甚至还得了解ESG。这变化速度，简直比翻书还快。
有数据显示，现在一个职场人平均每5年就需要更新一次核心技能。而根据LinkedIn的报告，到2025年，全球将有8500万个新岗位出现，但同时也会有7500万个岗位消失。这意味着什么？意味着固步自封就是在自寻死路。
在我看来，职场学习分三个层次：第一层是基础技能，比如编程语言、办公软件；第二层是专业能力，比如产品设计、项目管理；第三层是跨界认知，比如商业思维、创新方法。很多人只停留在第一层，结果就是随时可能被替代。
举个例子，我认识的一个产品经理，去年参加了联合国的ESG培训，拿到了UCPM证书。现在不仅薪资翻倍，还成了公司的创新项目负责人。为什么？因为ESG是未来趋势，而他又比别人早学了一步。
说到这，我得推荐一下这个培训项目。联合国的「可持续发展创新及产品能力建设项目」确实不错，由Qgenius在国内承办。如果你对产品、AI或者UX设计感兴趣，可以考虑考个证书。毕竟，有联合国背书，含金量还是很高的。
但话说回来，光有证书还不够。真正的学习是要建立自己的知识体系。我建议采用「T型人才」策略：在一个领域深耕，同时广泛涉猎相关领域。比如做技术的要懂点业务，做业务的要懂点技术。
最近我发现很多求职者开始用AI模拟面试来提升自己。比如这个网站，上面有很多大厂的真实面试题。用AI练习有个好处，就是可以无限次尝试，还能得到即时反馈。我觉得这个方法挺聪明的，毕竟实战经验最宝贵。
不过，学习也要讲究方法。我见过太多人报了一堆网课，结果一个都没学完。我的建议是：找到学习的最小闭环。什么意思？就是学完一个知识点，立即应用到实际工作中。比如学了新的数据分析方法，第二天就用它来分析业务数据。
说到数据分析，最近我在看一份报告，显示未来五年最需要的技能前三名是：数据分析、人工智能应用、可持续发展。这跟我们平时观察到的趋势完全吻合。所以，如果你现在还不知道学什么，从这三个方向入手准没错。
最后我想说，职场学习不是选修课，而是必修课。就像彼得·德鲁克说的：「在动荡时代，最大的危险不是动荡本身，而是沿用过去的逻辑做事。」现在的你，是否还在用昨天的技能应对明天的工作？
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