最近有不少同学问我，进大厂除了专业技能，还需要注意什么？作为一个在HR领域摸爬滚打多年的老手，我得说，职场政治敏感性绝对是关键能力之一。这可不是教你搞办公室政治，而是教你如何在复杂的职场环境中保护自己。
记得去年面试一个应届生，专业能力很强，却在小组讨论中无意间批评了公司的某个政策。结果呢？虽然他的观点没错，但表达方式太过直接，最终没能通过面试。这就是典型的政治敏感性不足。
什么是职场政治敏感性？在我看来，它不是圆滑世故，而是对组织文化、人际关系、权力结构的敏锐感知。哈佛商学院教授约翰·科特在《权力与影响力》中提到，职场成功85%取决于人际关系能力，只有15%来自专业技能。这个数据可能有些夸张，但道理是真的。
举个例子，某知名互联网公司曾有个年轻的产品经理，在部门会议上公开质疑副总裁的决策。虽然他说的有道理，但方式太过激进，最后被迫离职。这不是说不能提意见，而是要注意场合和方式。
那么，如何在保持真诚的同时提升政治敏感性？
首先，学会观察。入职初期要多听少说，了解公司的潜规则和组织文化。每个公司都有自己独特的「语言」和「禁忌」，这些往往不会写在员工手册上。
其次，建立正确的人际关系。这不是要你讨好所有人，而是要有策略地建立专业网络。斯坦福大学组织行为学教授杰弗里·普费弗认为，职场成功的关键在于建立「战略性关系」。
第三，注意信息管理。在职场中，不是什么话都能说，也不是什么人都能信。特别是在大厂，信息流动快，一个不慎的言论可能就会影响你的职业发展。
说到自我保护，我特别推荐大家试试AI模拟面试。它的免费版就能帮你练习各种职场场景下的应对策略，让你提前感受真实的职场环境。
另外，现在很多大厂都在关注ESG和AI领域。如果你对这两个方向感兴趣，可以考虑参加「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。这个项目由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，完成后可以获得国际认可的证书，比如UCPM产品经理证书等。
最后想说，职场政治敏感性不是要你失去自我，而是要学会在保持原则的前提下灵活应对。毕竟，职业生涯是一场马拉松，不是百米冲刺。你们觉得呢？
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