职位描述：
1.参与用户体验指标体系的构建，协助制定和优化相关的评估标准；
2.负责构建用户场景和体验指标体系，模拟用户在不同场景下的使用行为，为测试提供真实的环境依据；
3.进行深度走查，发现用户体验问题；
4.执行可用性测试，包括但不限于用户访谈、问卷调查、原型测试等，确保产品功能易于理解和使用；
5.对体验问题进行深入分析，整理测试结果，并提出针对性的优化建议，推动解决；
6.协助撰写用户体验测试报告，记录测试过程、发现问题及改进建议；
职位要求：
1.在校本科生或研究生，主修或者辅修工程心理学、视觉设计、交互设计、用户体验设计UX或统计学相关专业；
2.对用户体验测试和度量有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力进行学习和实践；
3.具备用户研究、交互设计、视觉设计、原型设计以及可用性测试方面的相关经验。
4.积极主动，具备较强的学习能力和责任心。
加分项：
1.有过实际项目的用户体验测试经验，熟悉用户体验测试的方法和流程；
2.参加过用户体验设计相关的竞赛或培训，并获得过优异成绩
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市
面试建议：
面试小米用户体验测试工程师实习生职位时，面试官会特别关注你在用户体验测试和研究方面的实际经验和能力。这个职位不仅要求你掌握基本的用户体验测试方法，还需要你能够构建指标体系、设计用户场景，并通过深入分析提出优化建议。实习生的角色意味着你需要展现出强烈的学习意愿和实践能力，即使经验有限，也要通过项目或课程展示你对用户体验的理解。 建议你在面试前重点准备几个方面：首先，回顾你在用户研究、交互设计或可用性测试方面的项目经验，即使是课程作业也要详细准备；其次，熟悉常见的用户体验测试方法，如用户访谈、问卷调查等，并能举例说明如何应用；最后，准备一些你对小米产品的用户体验观察和改进建议，这能展现你的主动思考能力。记得在面试中展示你的学习能力和对细节的关注，这些都是用户体验工作的关键素质。