职位描述：
1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块；
2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通；
3、对接总部各职能部门，如法财税务等部门，保障人力资源事务顺利运行。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业；
3、有过大公司相关实习经验最好；
4、优秀的英语沟通能力，如会各国小语种优先考虑；
5、熟练运用 Office办公软件，word, excel, PPT等；
6、学习能力，沟通能力，执行力强，积极主动，有责任心。
招聘部门：
小米
工作地点：
贵阳市
面试建议：
小米公司的人力资源实习生职位虽然是一个初级岗位，但它的要求并不简单。除了基本的人力资源知识和办公软件技能外，特别强调了英语沟通能力，甚至小语种能力也是一个加分项。这表明公司可能有国际化业务或团队，需要实习生具备跨文化沟通的能力。同时，职位描述中提到的对接总部各职能部门，也暗示了这个角色需要很强的协调和沟通能力。 针对这个职位，建议应聘者重点准备两个方面。首先，确保你的英语沟通能力达到流利水平，如果有其他语言能力，一定要在简历和面试中突出。其次，准备好展示你在跨部门协作中的经验或潜力，可以通过举例说明你如何在不同团队之间有效沟通和协调。此外，虽然职位描述没有明确提到，但大公司的实习经验显然是一个优势，如果你有这样的背景，一定要详细描述你在实习中承担的具体职责和取得的成果。