职位描述：
1.一起完善或搭建Field Force核心岗位（导购/督导/培训师岗位）成长体系，并推动项目的落地与实施，在岗位实践中逐步学习和掌握Field Force核心岗位的选/育/用/留的全生命流程管理。
2.销售数据&人力数据的分析工作，通过数据的分析汇总，协助FF team管理工作的有效落地；
3. 其他具体额外工作，如（课程/文档/会议的泰语翻译或制作/泰语课程的开发与培训授课；）
职位要求：
1.如果你是中国应届生，要求听说读写能力俱佳，能用泰语进行流畅沟通培训，能撰写泰语文件和课件。（泰语专业毕业优先）
2.如果你是泰国应届生，要求中文达到HSK6级，能够接受中文的培训课程，能对中文课件及文档进行高质量阅读和理解
3.具备数据整理和分析的能力，能熟练运用Excel等类似工具完成快速的数据整理和分析；
4.其他个人特质或要求：
– 性格开朗外向，乐于与人沟通，且表达逻辑思维清晰；
– 努力积极上进，自我驱动力较强，自学能力优秀；
招聘部门：
小米
工作地点：
曼谷
面试建议：
这个FF培训发展实习生的职位在小米公司是一个独特且具有挑战性的机会。它不仅仅是一个普通的培训岗位，而是要求你具备双语能力（泰语或中文），并且能够参与到Field Force核心岗位的全生命周期管理中。这意味着你需要对销售团队的选育用留有深入理解，同时还要能够通过数据分析来支持管理决策。泰语或中文的双语能力是这个职位的核心要求之一，因为你需要进行课程开发、培训授课以及文档翻译。 为了准备这个面试，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的语言能力达到要求，无论是泰语还是中文，都要能够流畅地进行沟通和撰写文档。其次，提前了解Field Force核心岗位的工作内容和成长体系，可以通过研究小米的销售团队结构或类似公司的案例来增加你的理解。第三，准备好展示你的数据分析能力，尤其是Excel的使用技巧，可以通过准备一些实际的数据分析案例来证明你的能力。最后，不要忘记展示你的沟通能力和自我驱动力，这些都是这个职位非常看重的个人特质。