职位描述:
岗位职责:
1. 战略规划:主导战略规划,融合需求、动态与技术,设定路线图,推进并监控实施,确保战略落地。
2. 创新驱动:引领跨界创新,推动产品迭代,满足多元需求。
3. 技术平台建设:搭建技术平台,覆盖全链条,提升竞争力与性能。
4. 方案设计与优化:洞察需求,制定框架,拆解技术点,确保方案高效可行。
5.成本控制:优化平台,提高复用率,降低成本,实现领先效益。
6. 团队领导:提升团队实力,增强凝聚力,解决难题,推动项目进展。
职位要求:
职位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,计算机、AI、传感器技术等领域,8年以上经验。
2. 专业技能:精通嵌入式、硬件、结构等技术管理,或系统架构、项目管理经验。
3. 行业认知:深入了解移动电源行业趋势与技术。
4. 创新能力:具备跨领域创新思维,推动技术革新。
5. 工具应用:熟练运用AI及效率工具,结构化呈现架构与方案。
6. 团队协作:出色协作能力,能管理并激励多技术领域团队。
招聘部门:
小米
工作地点:
武汉市社招全职职位 ID:V6599
面试建议:
面试小米移动电源硬件研发经理这个职位,你需要特别注意几个关键点。首先这是一个需要同时具备技术深度和战略高度的岗位,不仅要求精通嵌入式系统和硬件架构,还需要能够制定技术路线图并推动实施。面试官会特别关注你对移动电源行业的理解深度,包括技术发展趋势和市场竞争格局。另一个重点是跨领域创新能力,小米作为科技公司非常看重候选人能否将AI等新兴技术应用到传统硬件领域。 建议你在准备面试时,重点梳理自己在硬件研发管理方面的完整案例,特别是涉及成本控制和性能优化的项目。准备2-3个能体现你创新思维的具体案例,比如如何将AI技术应用到移动电源产品中。对于行业认知部分,建议深入研究当前移动电源的技术瓶颈和未来3-5年的发展趋势。团队管理方面要准备好具体的团队建设经验,特别是如何带领跨技术领域团队解决复杂问题的实例。技术面试部分可能会深入探讨嵌入式系统架构设计和硬件性能优化方案,建议复习相关技术细节。