职位描述：
1. 负责智能座舱软件整体测试方案，策略制定，详细计划制定、并组织开展，执行、跟踪；
2. 负责项目维度的软件测试团队管理工作；
3. 对外与各职能团队沟通，保证测试项目开展过程中输入输出及时且完整，如资源、设备，场地，规范，报告，故障清单等；
4. 参与质量改进过程中规范/流程建立、实施等工作，从项目角度帮助提高测试效率；
5. 做好风险预判和管理，根据现实项目状态迅速反应制定解决方案；
6. 协调内外各部门之间沟通，保证信息渠道畅通，有效，高效。
职位要求：
1. 本科学历以上，具备5年以上整车开发/测试相关经验，熟悉整车开发流程；3年及以上安卓app功能及性能测试工作经验；
2. 具有车联网、智能座舱、OEM整车相关的测试管理经验；
3. 熟悉智能座舱系统功能，对车载网络通讯协议熟悉如：CAN、以太网，UDS，蓝牙，WIFI等；
4.熟悉软件测试/功能测试流程；
5.熟悉各种测试管理工具、如jira、Teambition、testrail等；
6.善于团队合作，理解和适应变化，以结果和行动为准则，努力追求成功，具备一定的团队管理能力；
7.拥有C1及以上级别驾照，驾驶能力优秀。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：K5559
面试建议：
面试小米汽车测试TPM-智能座舱职位时，面试官会特别关注你在智能座舱系统测试和整车开发流程方面的实际经验。这个职位不仅要求你具备扎实的测试技术功底，还需要你能够管理团队、协调资源，并在复杂的项目环境中快速解决问题。智能座舱作为汽车智能化的重要组成部分，其测试工作涉及到多个系统的集成，因此面试官会重点考察你对车载网络通讯协议的理解和应用能力，以及你使用各种测试管理工具的经验。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你在智能座舱或相关领域的测试案例，特别是那些涉及到跨团队协作和复杂问题解决的案例。其次，熟悉常见的车载网络通讯协议，并准备解释你在实际工作中如何应用这些协议进行测试。最后，准备好展示你的团队管理能力和项目管理经验，特别是那些能够体现你风险预判和快速反应能力的例子。记住，这个职位不仅看重技术能力，也看重你的领导力和沟通能力，所以在面试中要展现出你在这两个方面的优势。