职位描述：
1.负责指导生态链公司在电池管理系统、电机驱动系统、动力系统等领域的技术发展，制定技术战略与规划。
2.建立并优化技术合作框架，促进生态链内部资源共享与技术协同，推动技术创新与产业升级。
3.对生态链公司产品与技术方案进行深度评估，提出技术改进建议，推动产品升级与创新，确保产品符合市场需求与行业标准。
4.监督项目进度，确保技术实施符合公司战略方向与质量标准，及时解决项目中的技术难题。
5.与外部合作伙伴建立良好关系，拓展技术合作网络，增强生态链竞争力，推动双方共赢发展。
职位要求：
1.电气工程、机械工程、管理学或相关领域本科及以上学历，具有新能源汽车行业或相关技术领域的深厚背景。
2.至少8年汽车行业或相关技术领域工作经验，其中至少3年管理团队经验，熟悉新能源汽车产业链。
3.对新能源汽车三电系统有深入理解，熟悉行业技术趋势、标准与法规。
4.出色的领导力与战略思维，能够有效激励团队并推动技术创新与产业升级。
5.优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能够跨部门、跨公司高效协作，解决复杂问题。
6.有成功指导生态链企业或供应商技术升级与业务拓展的案例，熟悉ISO 9001等质量管理体系。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A2570
面试建议：
小米的硬件研发负责人职位是一个极具挑战性的角色，它不仅要求候选人具备深厚的新能源汽车三电系统专业知识，更需要有管理生态链企业技术发展的丰富经验。这个岗位的特殊之处在于它需要同时具备技术深度和战略高度，既要能解决具体的技术难题，又要能制定并推动整个生态链的技术发展方向。面试官会特别关注候选人在技术战略规划、跨企业协作以及解决复杂技术问题方面的实际经验。 为了准备这个面试，建议候选人重点准备三个方面的内容：首先是对新能源汽车三电系统的技术理解，要能详细解释电池管理、电机驱动等核心系统的技术原理和发展趋势；其次是生态链管理经验，准备几个成功指导生态链企业技术升级的具体案例，说明你如何推动技术创新和资源共享；最后是战略规划能力，要能清晰阐述你对行业技术发展的看法和相应的实施策略。面试时建议多使用STAR法则来组织回答，通过具体情境、任务、行动和结果来展示你的专业能力和管理经验。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。