职位描述：
1.负责新品先期质量策划工作，爬坡量产前的成熟度管理；
2.负责拉通新品立项阶段的质量先期风险评估工作，提前识别产品潜在的质量风险；
3.负责主导新品开发阶段的跨界评审工作，保证项目各阶段质量问题的有效闭环；
4.负责洗衣机产品各项测试标准的拉通制定，并形成企业标准。包含但不限于：可靠性 性能 安全 包装 外观 用户体验等
5.负责丰富 扩充洗衣机用户体验标准并予以推进改善，解决用户实际使用场景中的痛点；
6.负责新品开发阶段的测试计划的拉通制定，保证测试计划的有效性；
7.负责开发测试阶段各测试问题的有效闭环管理，快速、及时、有效的解决测试过程中的问题点；
8.负责新品量产爬坡前产品的封样工作，保证各输出资料的准确性，包含但不限于：整机 图纸 控制计划 SOP 等；
9.负责新品阶段质量管理工作能力的提升，挖掘新颖的管理流程、方法及技术。
职位要求：
1.本科以上学历，理工科专业；
2.洗衣机研发或质量相关经历背景，并具备3年以上的工作经验；
3.至少具备2个完整项目周期的新品质量管理工作；
熟悉质量管理相关工具和方法的应用，并有实际落地的经历；
4.具备较强的质量改善推动力；
5.愿意出差，并能在较高的强度和压力下工作且保持激情。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市社招全职职位 ID：N1975
面试建议：
洗衣机新品质量工程师这个职位在小米公司具有独特的技术要求和管理挑战。与普通质量工程师不同，这个岗位需要从产品立项阶段就开始介入，全程把控洗衣机新品的质量风险。特别值得注意的是，这个职位不仅关注传统的可靠性、性能等硬性指标，还需要特别重视用户体验标准的制定和改善，这体现了小米以用户为中心的产品理念。另一个关键点是要求具备跨部门协调能力，能够主导跨界评审工作，这对工程师的综合素质提出了更高要求。 针对这个岗位的面试准备，建议重点准备三个方面的内容：首先，详细梳理你过去参与的洗衣机新品开发项目，特别是你在质量风险评估、测试标准制定方面的具体贡献。其次，准备几个你成功推动质量改善的实际案例，要能体现你的推动力和解决问题的能力。最后，思考一下你对洗衣机用户体验的理解，可以准备一些你观察到的用户痛点及改进建议。面试时可能会遇到高压情境测试，建议保持冷静，用STAR法则清晰表达你的思路和行动。记得强调你适应高强度工作的能力和出差意愿，这是职位要求的明确条件。