职位描述：
1.负责设备维修班组管理，包含维修作业安全管理，维修工绩效考核，维修人员技能培养等；
2.制定设备维护保养计划，并按计划组织巡检、点检和保养，记录并跟踪点检保养问题，定期总结实施效果，进行改善优化；
3.组织维修人员开展设备故障的抢修，并深入调查设备故障原因，制定整改对策并水平实施，防止故障再发；
4.负责车间设备备件清单的梳理，及时跟踪库房备件状态，定期进行备件申报；备件到货后协助库房完成备件确认入库；
5.与生产、质量、ME等其他科室/部门有效沟通，共同保证完成交付；
6.根据现场设备存在的问题和生产工段反馈的设备问题信息，制定、落实、跟踪改进措施，保证设备的完好性，完成设备开动率目标；
7.不断采用新技术，对设备结构原理和维修过程进行优化，确保维修费用目标和设备停台指标完成；
8.跟进现场设备安装调试状态，提出改善建议并协助推进实施；按项目交付验收标准开展设备验收工作；
9.协助经理完成设备运营管理体系标准的建立；如人员培养，设备预防性维修PM/TPM，设备故障抢修等；制定车间设备运行管控指标，并对指标运行状态进行跟踪确认；
10.具备设备体系化思路，组织维修人员按照设备管理体系要求，完成各项体系文件准备与运行监督；
11.完成设备经理交给的其他任务。
职位要求：
1.2年及以上维修工段长或维修主管或5年及以上维修工段长或维修主管代理经验；
2.5年及以上汽车制造型企业的工作经验，有焊装/车身车间自动化设备相关工作经验者优先；
3.具有较丰富的焊装/车身设备机械和电气知识（侧重于现场问题处理方面);
4.熟练使用各类设备维修工具；
5.熟练掌握各类设备故障处理方法；
6. 较强的责任感，具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力；
7.具备一定的组织协调能力和团队管理能力；
8.了解整车行业设备设计及安装标准，能在设备设计及安装过程中提出有效意见及建议；
9.积极乐观，较好的适应变化能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：N8551
面试建议：
面试小米汽车-生产制造-车身设备工段长这个职位，面试官会特别关注你在汽车制造设备管理方面的实际经验，尤其是焊装/车身车间自动化设备的维修和管理能力。这个职位不仅要求你具备扎实的技术功底，还需要你有团队管理和组织协调能力，能够带领维修班组高效完成设备维护和故障处理任务。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在汽车制造设备维修和管理方面的实际经验，特别是那些能够体现你解决问题能力和团队管理能力的案例。其次，准备一些具体的设备故障处理案例，说明你是如何分析问题、制定对策并实施的。最后，展示你对设备管理体系的理解，以及你如何通过优化流程和提高团队技能来提升设备运行效率。记住，面试官不仅看重你的技术能力，更看重你的团队合作精神和解决问题的能力。