职位描述：
1. 负责本工段的安全、质量、交付、成本等工作目标的达成；
2. 负责本工段人员管理及培训；
3. 通过改进改善降低成本，提高工作效率；
4. 对本班组返修工艺、设备、返修器具、5S等进行管控；
5. 负责组织和协调车间内返修流程制定；
6. 及时协调滞留车辆的返修调度，降低滞留车辆数量；
7. 组织团队成员分析缺陷原因，及时反馈相关部门，避免重复性问题发生，提升制造质量；
8. 负责推动甩线车辆问题解决，提升一次合格率；
9. 组织返修区域人员的各类培训，提高返工人员的综合能力,检查并监督班组成员按照返工标准执行。
职位要求：
1. 大专及以上学历,有本工作岗位5年以上；
2. 了解整车厂总装车间产品工艺、生产组织、质量管理、人员管理、成本控制等方面的专业知识；
3. 具有组织沟通能力、抗压能力强、创新能力、有较强的现场问题处理能力；
4. 熟练使用Excell、PPT、Word等办公软件；
5. 熟悉三电系统或新能源主机厂担任返修工作人员优先考虑；
6. 掌握常用的质量、问题解决、PDCA、现场改善管理工具;
7. 熟悉整车厂总装车间各类生产线的装配内容及要点;
8. 运用出色的书面和口头表达能力，与本组织的各个层级进行清晰的沟通。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：F0551
面试建议：
这个职位是小米汽车生产制造体系中的关键岗位，主要负责总装车间的返修工作管理。从职位描述可以看出，除了常规的生产管理能力外，特别强调对返修工艺、质量控制和问题解决的专精能力。面试官会重点关注你在返修领域的实际经验，特别是处理复杂质量问题的能力。 建议在准备面试时，重点准备你在返修工艺改进、质量问题分析和团队管理方面的实际案例。可以准备几个具体的案例，说明你如何通过PDCA等工具解决返修过程中的难题，如何培训团队提升返修效率。同时，由于职位特别提到新能源和三电系统，如果你有相关经验一定要重点突出。面试中可能会遇到现场问题处理的模拟场景，建议提前思考如何展示你的快速决策和协调能力。