职位描述：
1. 贯彻公司管理体系，负责涂装团队搭建、培训和管理；
2. 全面参与涂装车间的建设和设备的安装过程；
3. 负责新产品生产启动和产能爬坡在涂装车间的落地并达成目标；
4. 批量生产阶段，组织完成公司的生产作业计划，及时解决生产过程中出现的问题；
5. 负责部门KPI指标达成，持续监控KPI并持续改善提升；
6. 积极开展本部门质量管理活动，本部门效率和成本的管理和控制；
7. 负责部门的设备、工装、器具的日常管理，落实使用、维修及保养工作；
8. 负责组织编制定型产品的工艺规程和作业标准，监督执行标准化作业；
9. 全面推行 5S 活动，建设安全的、优质的、高效的生产现场；
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 10年以上主机厂涂装或相关专业工作经验，5年以上管理经验；
3. 具有较强的组织、沟通、规划、协调能力；
4. 熟知汽车新产品开发流程、涂装专业的标准和规范、具有丰富的现场工艺、质量、设备等问题解决、改善经验，熟练掌握涂装工艺、精益生产、物流管理、质量控制等；
5. 具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力，有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析解决问题。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：P6514
面试建议：
这个职位是小米汽车生产制造体系中的关键岗位，负责整个涂装车间的运营管理。从职位描述可以看出，小米特别看重候选人在汽车涂装领域的深厚经验和管理能力。不同于一般的生产管理岗位，这个职位需要候选人从车间建设阶段就开始参与，并负责后续的产能爬坡和批量生产管理，这对候选人的全流程把控能力提出了很高要求。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：一是你在涂装工艺方面的专业知识和经验，特别是解决复杂工艺问题的案例；二是你的团队管理和领导能力，包括如何搭建高效团队和提升团队绩效；三是你的精益生产和质量管理经验，面试官很可能会询问你如何通过持续改进提升生产效率和质量。建议你准备几个具体的成功案例，用STAR法则来展示你的专业能力和管理成果。同时，也要准备好回答关于5S管理和安全生产方面的问题，因为这是职位描述中明确提到的要求。