职位描述：
1. 负责车间总装或各车型TPM工作的检查与督导；
2. 组织完成现场设备抢修、维修维护任务，并检查；
3. 与生产等其他有效沟通，共同保证完成交付；
4. 组织落实完成车间或车型设备的年度检修、保养计划；
5. 根据现场设备存在的问题和生产工段反馈的设备问题信息，制定、落实、跟踪改进措施，保证设备的完好性，完成设备开动率目标；
6. 不断采用新技术，对设备结构原理和维修过程进行优化，确保维修费用目标和设备停台指标完成。
职位要求：
1. 2年及以上维修工长或5年及以上维修工段代理经验，专科及以上学历；
2. 8年以上制造型企业的工作经验，有整车总装自动化设备相关工作经验者优先；
3. 具有较丰富的总装设备机械和电气知识（侧重于现场问题处理方面);
4. 熟练使用各类设备维修工具；
5. 熟练掌握各类设备故障处理方法;
6. 具备良好的沟通能力;
7. 具备一定的组织协调能力和团队管理能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：L8594
面试建议：
这个职位是小米汽车生产制造体系中的关键岗位，主要负责总装设备的维修维护和管理工作。与其他制造企业类似岗位相比，这个职位特别强调整车总装自动化设备的经验，以及同时具备机械和电气两方面知识的能力。从工作内容可以看出，除了常规的设备维修外，还需要承担TPM管理、设备改进优化等更高层次的责任，这对候选人的综合能力提出了更高要求。 建议应聘者重点准备以下几个方面的内容：首先，要系统梳理自己在整车总装设备方面的实际维修经验，特别是自动化设备的案例。其次，要准备展示自己在设备改进优化方面的能力，可以准备1-2个通过技术改造提升设备性能或降低维修成本的实例。第三，要突出自己的团队管理经验，因为这个职位需要带领维修团队。最后，建议提前了解小米汽车的生产体系和特点，这会让面试官感受到你对这个机会的重视程度。面试时，可以多使用’TPM’、’设备开动率’、’维修费用目标’等专业术语来展示你的专业性。