职位描述：
1、负责门店的经营管理及销售计划制定，并达成目标；
2、负责与合作商、平台及总部保持良好沟通，配合门店相关政策的落地执行；
3、负责门店商品货物的全流程管理及质量管理；
4、负责做好门店客户服务管理，确保客户得到满意的服务体验；
5、负责门店员工的招聘、培训、激励和绩效评估，确保员工的工作积极性和服务质量。
职位要求：
1、具有1年及以上零售行业门店管理经验，连锁服装、餐饮、通讯/消费电子行业等经验者优先；
2、学历：大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
3、具备良好的沟通表达及逻辑思考能力；
4、良好的形象气质。
招聘部门：
小米
工作地点：
成都市、德阳市、达州市、攀枝花市、自贡市、乐山市、绵阳市、宜宾市、泸州市、资阳市、遂宁市、南充市、巴中市、广安市、广元市、眉山市、凉山彝族自治州、雅安市社招全职职位 ID：Z2246
面试建议：
面试小米之家店长这个职位，你需要特别关注自己在零售门店管理方面的实际经验。小米作为消费电子行业的领先品牌，其门店运营不仅要求基础的销售能力，更看重候选人在员工管理、客户服务和商品管理方面的综合能力。面试官会重点考察你是否能够带领团队达成销售目标，同时确保客户获得优质的服务体验。 建议你在准备面试时，重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去在门店管理中的成功案例，特别是与销售目标达成、员工培训和客户满意度提升相关的经验。其次，了解小米的产品线和品牌理念，展示你对消费电子行业的理解和热情。最后，准备好应对情景模拟问题，比如如何处理客户投诉或如何激励团队完成销售任务。记住，良好的形象气质和沟通能力也是这个职位的重要考察点，所以在面试中要保持自信和专业的形象。