职位描述：
线下招聘会包含岗位类型：城市运营、区域经理、城市渠道等地市负责人/管理者
“1、负责管理指定地区的销售管理工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；”
职位要求：
“1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力；
2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力；
3、5年以上团队管理经验，3年以上区域管理经验；
4、大专及以上学历；
5、适应出差，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。”
招聘部门：
小米
工作地点：
温州市、衢州市、杭州市、台州市、湖州市、嘉兴市、绍兴市、宁波市、丽水市、舟山市社招全职职位 ID：P9446
面试建议：
这个职位要求应聘者具备丰富的区域管理和销售团队领导经验。面试官会特别关注你在市场分析、销售策略制定和团队管理方面的实际能力。由于这是一个需要频繁出差和应对突发情况的岗位，你的抗压能力和应变能力也会成为考察重点。 建议你在面试前仔细准备几个你成功开拓区域市场或解决销售难题的具体案例。用数据说话，比如你如何提升某个区域的销售额或市场份额。同时，准备好展示你的团队管理经验，包括如何培训、激励和考核团队成员。面试时穿着商务休闲装即可，但要表现出专业和自信的态度。记住，小米作为一家快速发展的科技公司，会特别看重候选人的创新思维和执行能力。