职位描述：
1. 负责DDRC需求规格分析、架构演进评估、方案设计，以及和上下游进行端到端交付；
2. 负责分析和优化DDRC子系统性能，为业务提供高带宽低延时的访存方案；
3. 负责分析和优化DDRC子系统功耗，熟悉DDRC低功耗设计，理解业务的访存功耗；
4. 负责DDRC架构演进的探索，提供满足业务诉求的高竞争力方案。
职位要求：
1. 熟悉LPDDR4/5或者DDR4/5协议；
2. 熟悉掌握DDR性能评估方法，理解移动设备业务的访存行为；
3. 熟悉DDRC低功耗设计，理解移动设备业务的访存功耗构成；
4. 有5年以上DDRC开发相关经验。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市、深圳市社招全职职位 ID：N5422
面试建议：
小米新业务部正在招聘的DDR设计工程师是一个高度专业化的技术岗位，其核心要求集中在DDR协议理解和性能优化能力上。与其他公司的存储工程师不同，这个职位特别强调对移动设备访存行为的深刻理解，以及低功耗设计的专业能力。面试官很可能会重点考察候选人对LPDDR4/5或DDR4/5协议的掌握程度，以及在实际项目中如何优化DDR子系统性能和功耗的具体经验。 为了准备这个面试，建议候选人重点复习DDR协议的关键技术细节，特别是与移动设备相关的部分。准备2-3个能展示你DDR性能优化能力的项目案例，详细说明你如何分析访存行为、识别瓶颈并实施优化方案。同时，准备1-2个低功耗设计的成功案例，展示你对功耗构成的理解和优化方法。由于要求5年以上经验，面试官会特别关注你在复杂项目中的技术决策能力和架构设计经验，所以需要准备好解释你在DDRC架构演进中的贡献和思考过程。