职位描述：
1. 组织对路试质量等检查，能够依据检验要求编制各岗位作业指导书，并合理分配班组人员岗位；
2. 负责班组安全管理，完成安全培训、日常检查、安全改善等工作；
3. 负责班组质量问题发现、推进、整改，并持续推进班组内成员技能提升；
4. 负责班组设备、量具的日常使用及管理；
5. 负责班组成本管理、5S、效率等指标的管理；
6. 负责上传下达，完成科室、工段下发的各项任务及信息传递，将不能解决的问题进行逐级升级，做好团队化管理。
职位要求：
1. 中专及以上学历；
2. 5年及以上质量工作经验，2年及以上同岗位班组管理工作经验；
3. 熟悉整车各项质量缺陷，及常发问题的原因和改进措施；
4. 具备高度的责任意识，良好的人际沟通能力、问题解决能力、团队协作能力；
5. 熟练使用office办公软件（Word、PPT、Excel）。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：T3075
面试建议：
小米汽车质量班组长这个职位非常注重实际管理经验和问题解决能力。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要扎实的质量管理知识，更需要具备带领团队、处理现场问题的实战能力。特别值得注意的是，这个岗位要求应聘者熟悉整车质量缺陷，这意味着面试官会特别关注你对汽车制造过程中常见质量问题的理解和处理经验。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去在质量管理方面的工作经历，特别是处理过哪些典型的整车质量问题，以及你采取的改进措施和最终效果。其次，准备好班组管理方面的案例，比如你是如何进行安全培训、人员分配和团队建设的。最后，不要忽视办公软件的使用能力，虽然看起来是基础要求，但在实际工作中会经常用到数据分析、报告制作等技能。面试时尽量用具体的数据和案例来证明你的能力，这会让面试官对你的专业度有更直观的认识。