职位描述：
1. 主持召开班前会，负责本班组的计划达成；
2. 负责本班组人员管理及培训，公司的各项规章制度和会议精神的贯彻，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与复核；
3. 负责本班组相关岗位重点开机前的首件确认、设备点检等工作以及对非重点岗位作业员此类工作的确认复核；
4. 负责班组交接班工作；负责制程的不良的信息反馈并协助返修工作；
5. 监督本班组操作人员，根据生产需要，有顶岗职责；
6. 负责开展传、帮、带和师带徒活动，提高员工业务水平；
7. 维护本区域现场5S及安全生产。
职位要求：
1. 中专及以上学历，1年以上正式班长或者2年以上代理班组长的工作经验；
2. 5年以上制造型企业的工作经验，2年以上电池包制造经验；
3. 具备良好的沟通能力;
4. 具备一定的组织协调能力和团队管理能力；
5. 熟练使用Office办公软件。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：O0076A
面试建议：
小米汽车电池生产班组长这个职位对候选人的实际操作经验和管理能力有着明确的要求。不同于普通的生产岗位，这个职位特别强调电池包制造的专业经验，以及班组管理的实际能力。面试官会重点关注你是否真正具备带领团队完成生产任务的能力，以及你对电池生产流程的熟悉程度。 在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例说明你过去在电池生产中的经验，特别是遇到问题时的解决方式；其次是展示你的团队管理能力，包括如何培训新员工、处理团队冲突等；最后要熟悉5S管理和安全生产的具体要求，这些都是日常工作中必须严格执行的。建议提前准备几个实际工作中遇到的典型问题案例，用STAR法则来组织回答，这样能让面试官更清楚地了解你的能力。