职位描述：
岗位职责：
1、负责管理指定地区的销售管理工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。
职位要求：
任职要求：
1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力；
2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力；
3、5年以上团队管理经验，3年以上区域管理经验；
4、大专及以上学历；
5、适应出差，较强的团队协作精神，愿意接受挑战。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市、苏州市、盐城市、南通市、连云港市、无锡市社招全职职位 ID：V9315
面试建议：
小米的区域经理职位是一个需要全面管理能力的岗位，不仅要求具备扎实的销售管理经验，更需要能够洞察区域市场特点并制定相应策略。从职位描述可以看出，这个岗位特别强调区域市场的开发能力和团队管理经验，这与其他公司类似职位相比更加注重实际执行力和应变能力。 在准备面试时，建议重点准备以下方面：首先，你需要准备具体的区域市场开发案例，展示你如何从零开始开拓新市场。其次，要准备好团队管理方面的经验分享，特别是如何培训、考核和监督团队成员的实例。最后，不要忽视突发情况处理能力的展示，可以准备一两个你成功协调处理区域突发事件的案例。记住，小米作为一家快速发展的科技公司，特别看重候选人的执行力和适应能力，在面试中要突出这些特质。