职位描述：
1、负责管理指定地区的销售管理工作；
2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、负责该地区空白市场的开发工作；
4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；
5、负责对所辖区域的管理，负责相关人员业务培训、考核和监督、检查；
6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；
7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；
职位要求：
1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力；
2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力；
3、5年以上团队管理经验，3年以上区域管理经验；
4、大专及以上学历；
5、适应出差，较强的团队协作精神，抗压性强，愿意接受挑战。
招聘部门：
小米
工作地点：
深圳市社招全职职位 ID：U4620
面试建议：
小米的区域经理职位不仅要求候选人具备传统的销售管理能力，更强调对区域市场的深度理解和灵活应对。从职位描述中可以看出，这个角色需要你能够独立负责一个地区的全面销售工作，包括市场开发、团队管理和策略制定。特别值得注意的是，小米非常看重候选人的市场敏感度和应变能力，这体现在需要你能够根据市场变化提出具体的营销方案，并处理各种突发性事件。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去在区域销售管理中的成功案例，尤其是那些能够体现你市场开拓能力和团队管理经验的例子。其次，提前研究小米在相关区域的市场表现和竞争对手情况，面试官很可能会考察你对行业的理解深度。最后，准备好应对压力测试的问题，因为这个职位明确要求抗压能力强，你可能会遇到一些模拟突发情况的提问。着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。