职位描述：
1、负责该省公司的品类业绩达成，对接总部销售运营及其他相关销售部门，设定区域销售目标和销售计划；
2、传达及落地执行总部销售政策，推进销售计划的执行及业绩目标达成；
3、负责产品在导入期、成长期、成熟期、退市期的分阶段和全生命周期管理，实现销量最大化；
4、 精准预测分析所辖省份市场情况，渠道及门店产能，客户购买行为和市场动态，制定合理的销售策略；
5、负责产品整合营销，推动产品主推、人员培训、展陈优化等环节，持续品类优化。
职位要求：
1、本科以上学历；
2、对电子消费品行业，尤其是手机行业和线下市场有一定的了解；
3、具有销售或运营等相关背景经验；
4、较强的数据整理及逻辑分析能力，熟练掌握Excel、PPT等数据分析工具；
5、具备较强组织建设能力，以及沟通能力和团队协作能力；
6、能够接受全国轮岗。
招聘部门：
小米
工作地点：
杭州市社招全职职位 ID：L3674
面试建议：
小米手机品类运营岗位是一个需要综合能力的职位，它不同于一般的销售岗位，更注重全盘运营思维和数据分析能力。面试官会特别关注你对手机行业的理解深度，以及如何运用数据驱动销售策略的能力。这个岗位要求你不仅能执行总部政策，还要能根据区域特点制定本地化策略，这对市场敏锐度和分析能力提出了很高要求。 建议你在准备面试时，重点准备三个方面的内容：一是手机行业趋势和线下渠道特点的具体案例，最好能结合小米的产品线进行分析；二是展示你过往在销售预测和数据分析方面的实际经验，可以准备一些数据报表案例；三是体现你的跨部门协调能力，因为这个岗位需要频繁对接总部和区域团队。记得准备一个完整的案例，说明你是如何进行产品生命周期管理的，从导入期到退市期的具体操作策略。