职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
3、监督商品的进销存管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、整合公司内部和客户资源，给顾客提供极佳的购物体验；
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
职位要求：
1、高中以上学历；
2、有相关零售管理、销售经验，具备良好的沟通能力和人员管理能力；
3、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
4、熟练操作办公软件。
招聘部门：
小米
工作地点：
哈尔滨市社招全职职位 ID：K0254
面试建议：
面试小米D2专区店店长职位时，面试官会重点考察你的零售管理经验和实际运营能力。这个职位不仅要求你具备基本的销售技巧，还需要你能够全面管理门店的日常运营，包括商品管理、人员协调和客户服务。特别值得注意的是，小米作为一家科技公司，其零售店往往融合了科技元素和传统零售，因此面试官可能会关注你如何将科技与零售结合，提升顾客购物体验。 为了准备这次面试，建议你提前了解小米的产品线和零售策略，尤其是D2专区的定位和特色。准备一些具体的案例，展示你在过去工作中如何提升销售业绩或改善顾客体验。同时，由于这个职位需要承受较大的工作压力，面试官可能会通过情景模拟来测试你的应变能力和抗压能力。你可以提前思考一些可能遇到的挑战，并准备相应的解决方案。最后，别忘了展示你对办公软件的熟练程度，这在实际工作中会大大提高效率。