职位描述：
（1）理解集团业务战略，根据业务战略的优先级规划集团级项目，整合年度集团的战略地图，为不同业务板块的团队工作方向提供指导。
（2）深度参与业务发展，体系化诊断商业化问题、共同探索潜在增长机会；作为战略团队核心成员协助总经理完成年度战略规划与OKR 拆解。
（3）深度理解集团前瞻布局、硬件产品、商业化流量，牵头筹备集团战略会议。
（4）培训和导入集团战略规划的方法和工具，确保团队开展战略规划的方法论一致，沉淀竞品分析方法论。
职位要求：
（1）具备大型集团企业战略规划，或咨询公司项目经理的3年以上的工作经历；
（2）对效果广告、手机厂商、信息流渠道、数据挖掘、AI大模型等前沿信息技术有深刻的理解
（3）有大企业中长期战略制定及推进落地实践经验；
（4）自信且可适应高压工作环境，非常强的跨不同团队沟通协调能力；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：V8671
面试建议：
小米的战略专家职位要求候选人不仅具备传统的战略规划能力，还需要对前沿技术领域有深入理解，这是与传统战略岗位最大的不同。面试官会特别关注你在效果广告、AI大模型等领域的知识储备，以及如何将这些技术洞察融入战略规划中。同时，由于需要协调多个业务板块，你的跨部门沟通能力和项目推进经验也会是考察重点。 准备面试时，建议你着重准备三个方面的内容：首先，梳理你在战略规划方法论上的专业积累，特别是大型集团企业的战略制定案例；其次，针对效果广告、AI等前沿技术领域，准备一些你对行业趋势的见解和技术应用的思考；最后，准备1-2个你成功推动跨部门战略落地的具体案例，展示你的执行力和沟通协调能力。面试中可能会遇到高压情境测试，保持自信从容的态度很重要。