职位描述：
1. 及时响应售后问题，通过后台数据及车机日志对用户反馈做分析、定位推动研发解决售后软件bug；
2. 跟踪推进问题关闭率，聚类重点问题推进闭环解决；
3. 掌握每个版本新上线的功能，高度关注OTA灰度发布以及批量发布初期用户的建议与反馈推动must fix问题的解决；
4. 准备问题及质量状态报告支持管理层决策；
5. 组织对重大问题、批量问题的复盘，推动研发过程的持续改善。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上座舱方向相关工作经验, 熟悉座舱功能定义与功能逻辑；
2. 熟悉整车电子电器架构，对以太网通讯和CAN/LIN总线及诊断有深刻的认知；
3. 掌握Android、QNX系统者优先；
4. 掌握python语言者优先；
5. 熟悉软件开发流程，方法，工具；
6. 具备良好的质量意识，掌握质量工具及方法论如8D, 6Sigma；
7. 责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：G7372
面试建议：
这个职位是小米汽车座舱系统质量促进的关键岗位，需要候选人具备独特的复合型能力。一方面要深入理解座舱系统的功能逻辑和技术架构，另一方面要具备出色的质量管理和问题解决能力。面试官会特别关注你在座舱系统方面的实战经验，以及你如何运用质量工具方法论来解决复杂问题的能力。 建议在面试准备时重点突出你在座舱系统领域的专业积累，特别是具体案例中如何定位和解决系统问题的经验。同时要准备好展示你对质量工具如8D、6Sigma的实际应用案例。技术方面，如果你有Android/QNX系统经验或Python编程能力，一定要重点强调。沟通环节要展现你跨部门协作的能力，因为这是一个需要频繁与研发团队沟通的岗位。最后，准备几个你主导或参与的座舱系统质量改进案例，用STAR法则来展示你的专业能力。