职位描述：
1. 负责整车投产及量产阶段的内外饰问题（如表面、色差、连接、装配等）的分析、改进及闭环管理；
2. 负责牵头工厂问题解决小组，拉动工厂、供应链、研发，解决复杂内饰问题；
3. 负责市场反馈问题的分析促进解决，对市场问题协助响应；
4. 协同供应链及研发同事推进供应商端的过程能力提升。
职位要求：
1. 机械、车辆、材料类等相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上主流车企工作经验，有工厂质量分析工作经验，能独立进行工厂内根因分析；
3. 了解整车制造工艺、内饰零件关键工艺、关键材料工艺，能够深入供应商过程识别影响因素；
4. 了解Catia，Connect、SolidWorks等一种数模软件；
5. 具有较强的责任感，良好的沟通协调能力，自我驱动力和团队协作精神。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：O3342
面试建议：
面试小米汽车的SQE零件质量工程师职位，你需要特别关注的是他们在质量管理和问题解决方面的专业能力。这个职位不仅要求你具备扎实的整车制造工艺知识，还需要你能独立进行工厂内根因分析，并能够深入供应商过程识别影响因素。这意味着面试官会重点考察你的实际操作经验和问题解决能力，尤其是在内饰零件质量问题上的处理经验。 为了准备这个面试，建议你回顾过去在质量分析工作中的具体案例，尤其是那些涉及复杂内饰问题的解决过程。准备好详细描述你是如何牵头问题解决小组，拉动工厂、供应链、研发等多方资源来解决问题的。同时，熟悉Catia、Connect或SolidWorks等数模软件的使用经验也会是一个加分项。面试时，展示你的沟通协调能力和团队协作精神同样重要，因为这份工作需要频繁与不同部门合作。