职位描述：
1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行；
2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动；
3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法
职位要求：
1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力
2. 有强目标感及执行力和创新能力
3. 人工智能、云计算、互联网等行业优先
招聘部门：
DeepSeek HR
工作地点：
浙江·杭州市
面试建议：
DeepSeek正在寻找一位招聘经理，这个职位不仅要求你具备传统招聘经理的技能，还需要你对人工智能、云计算和互联网行业有深入的了解。这意味着你需要熟悉这些行业的技术趋势、人才分布以及竞争态势，以便更有效地吸引和筛选高潜人才。此外，公司特别强调目标感和执行力，这意味着你需要能够快速响应业务需求，并在高压环境下保持高效。 为了在面试中脱颖而出，你需要准备具体的案例来展示你在高潜人才招聘方面的经验。例如，你可以分享你如何通过mapping找到关键人才，并成功吸引他们加入公司。同时，展示你对行业的了解，比如最近的技术趋势或竞争对手的人才策略，这将证明你能够为公司带来独特的价值。最后，强调你的创新能力和灵活性，因为公司希望招聘经理能够不断优化招聘流程，适应快速变化的业务需求。