小米 – 手机部-软测高工/专家（深圳） 职位分析和面试指导

职位描述：

性能游戏专家
系统测试专家

职位要求：

【性能游戏专家】
岗位职责：
1.负责手机性能测试，降低性能失效，提升产品性能口碑
2.负责制定手机性能标准、测试方法，建立相关指标体系，推动测试标准落地项目
3.负责研究和探索Android平台主流性能评测工具
4.负责性能专项测试，持续优化系统性能
岗位要求：
1.本科及以上学历、 计算机、通信相关专业
2.7年以上手机、App性能测试或调试经验，熟悉性能测试方法
3.熟悉Android平台的主流性能测试工具、流程、标准等，并能进行升级迭代
4.熟悉Android系统框架底层原理
5.熟悉CPU、GPU调度原理，熟悉trace分析，熟悉内存、进程管理原理，熟悉文件系统，熟悉常见游戏优化方法，了解游戏引擎
6.具备测试领域系统化的知识结构，具备系统分析和测试设计经验
7.熟悉Java或Python或C++编程语言
8.具有较强的学习能力和分析、解决问题能力，具备良好的团队合作精神，结果导向型思维
9.有IOS测试/开发经验优先
【系统测试专家】
岗位职责：
1.提高自研项目、ODM项目的发版质量，加强和提升测试团队的技术储备和测试能力，例如相关测试标准、规范、流程、模型、指标、策略、方法论、体系建设和优化等。
2.负责测试技术发展规划和落实，对行业新技术、新方法跟踪与赋能，对预研技术有独特和高质的理解实力专项测试能力建设及团队技术指导，解决测试过程中的复杂技术问题、及风险预测；领导和负责过程改进专项，通过用户反馈、同行对比、过程分析等方法，持续优化测试标准、规范、流程、模型、指标、策略、测试体系。
3.参与项目需求、芯片选型、设计的评审、Android FW分析，明确测试需求，主导手机产品测试策略的分析、设计，分阶段推动测试方案落地。
4.对接产品/研发/TPM/FDE/FGO/TQA，承接测试需求，运用知识、经验和各种工具及方法论，主导新feature 预研，整体项目交付，changelist的分析，主导项目过程及卖点的风险预测及闭环，主导项目结束后的复盘，输出新的测试用例、测试策略、项目风险项、测试scope，并且通过复盘持续提升产品质量、测试效率。
岗位要求：
1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2.5年以上手机产品测试及管理经验，交付过10款以上的手机产品，熟悉测试架构、项目管理流程；
3.熟悉软件测试方法和理论，如边界划分、白盒测试、黑盒测试、软件性能测试、软件可靠性测试等常用测试方法；
4.对新feature、 新平台差异项，android 版本、芯片差异，项目过程中具备风险洞察力和把控能力；
5.思维清晰，态度端正，责任心强，有较好的沟通能力，独立解决问题能力，抗压能力和团队协作精神，热爱测试设计行业；
6.有带领团队经验者优先。
7.Quick Learner 优先；英语听说读写良好者优先；

招聘部门：

小米

工作地点：

深圳市社招全职职位 ID：H6197

面试建议：

小米手机部的软测高工/专家职位对候选人的技术要求非常高，尤其是在Android系统性能测试和游戏优化方面。面试官会重点关注你在性能测试工具的使用、Android系统底层原理的理解、以及实际项目中的测试经验。此外，他们也会考察你的系统化测试知识和管理能力，因为职位要求你能够制定测试标准、推动测试方案落地，并带领团队解决复杂的技术问题。 为了准备这个面试，建议你重点复习Android系统的性能测试方法和工具，尤其是trace分析和游戏优化相关的知识。同时，准备好你在过去项目中的具体案例，展示你如何解决性能问题或提升测试效率。如果你是应聘系统测试专家，还需要强调你的项目管理经验和团队协作能力，因为职位要求你对接多个团队并主导测试策略的制定。最后，不要忽视沟通能力的展示，因为这是一个需要跨团队协作的职位。