职位描述：
1. 负责电池系统性能指标的制定及分解，负责电池性能参数表和性能指标关键策略制定；
2. 负责对接整车充电/驱动性能指标的分解，参与整车性能策略的制定；
3. 负责电池系统电仿真模型搭建，制定电池系统交付的充放电策略、全生命周期性能策略等；
4. 负责电池系统UIT边界制定，基于电池边界特性同高压系统/热管理匹配握手，交付整车应用的电池性能边界；
5. 负责电池性能相关的DV/PV测试、冬夏试标定问题解决，负责电池性能指标看板搭建和跟踪。
职位要求：
1. 硕士研究生及以上学历，5年以上相关行业工作经验；化学、电化学、物理化学、车辆工程、热管理等相关专业；
2. 熟练掌握整车性能属性开发流程、电池和电池关键零部件开发流程，了解电池性能及安全失效模式；
3. 熟练掌握一种以上的常用电化学建模软件，具有较强的学习能力和掌握新软件的意愿；
4. 有以下背景优先：熟悉电芯设计及性能，熟悉整车电性能相关；
5. 有完整的电动车项目量产经验或新能源车用锂离子动力电池产品开发量产经验；
6. 学习能力强，责任心强，工作踏实，性格开朗，有较强的沟通和协作能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市社招全职职位 ID：A10161
面试建议：
这个职位是小米汽车电池系统开发的核心岗位，最显著的特点是要求候选人具备从电池单体到整车系统的全链条性能开发能力。不同于普通的电池工程师，这里特别强调对整车性能的理解和匹配能力，需要你既能做微观的电化学建模，又能从宏观角度制定整车应用策略。面试官会特别关注你在性能指标分解和系统匹配方面的实际项目经验。 建议你在准备面试时重点梳理参与过的电池系统开发项目，特别是涉及整车性能匹配的案例。准备好展示你使用电化学建模软件的具体案例，最好能携带一些可视化的成果展示。对于没有量产项目经验的候选人，要重点准备在校期间或前期工作中与性能测试、参数优化相关的课题研究。同时要熟悉常见的电池失效模式和安全设计原则，这些往往是技术面试中的高频问题。记得准备1-2个你解决过的典型技术难题的详细过程，这能很好展现你的问题解决能力。