职位描述：
1.负责外协零件的潜在应商的评审工作，并基于审核结果完成供应商准入意见汇总，为采购零件定点会议从质量端口输出SQE意见；
2.负责跟踪外协零件开发进度，及时提出外协零件项目开发及质量风险预警，并落实改进措施，保障外协零件项目开发进度和零件开发质量；
3.负责外协零件的PPAP认可，及供应商过程变更管理工作；
4.负责量产后的外协零件的产品和过程审核工作；
5.负责量产后外协零件的零公里事故问题解决，支持整车售后问题分析解决；
6.负责统筹协调供应商内部实验室的审核认可工作；
7.负责外协零件供应商的质量业绩考核，推动供应商对不符合项目进行针对性整改工作，并跟踪改进进展；
8.完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1.教育背景：本科及以上学历
2.专业要求：车辆工程，机械工程、材料工程等相关专业
3.经验：3年以上主副仪表板、门内饰板等复杂硬内饰总成，以及出风口、Deco件等内饰零件的前期SQE开发经验
4.行业经验：汽车行业整车相关工作经验
5.专业能力：熟悉汽车整车及零部件开发流程，熟悉汽车行业供应商管理相关流程，了解相关汽车内饰零件的制造工艺，尺寸测量工程，模具检具开发流程，特殊工艺审核管理，精益生产管理等；
6.熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等质量工具。
7.综合能力：熟练使用office办公软件。具有良好的抗压能力与学习能力，认真细致，积极主动。
8.能够适应项目期间高频次的出差。具有良好的协调沟通能力。
9.语言能力：汉语精通，英语熟练。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：A80160
面试建议：
面试小米汽车SQE-内饰岗位时，面试官会特别关注你在汽车内饰零件开发和质量管理的实际经验。这个职位不仅要求你熟悉常规的SQE工作流程，还需要你对内饰零件的特殊工艺和尺寸工程有深入了解。内饰零件往往涉及复杂的造型和装配关系，面试官会考察你处理这类问题的能力。 建议你在准备面试时，重点准备几个你主导过的内饰零件开发案例。详细说明你是如何管理供应商、解决质量问题的，特别是那些涉及复杂工艺或尺寸问题的案例。同时，确保你对APQP、PFMEA等质量工具的应用非常熟悉，能够举例说明你是如何运用这些工具来预防和解决问题的。由于这个职位需要频繁出差，你也要准备好展示你的沟通协调能力和抗压能力。