职位描述：
1、项目规划与管理：负责制定和执行空调工程项目的计划。
2、资源协调：协调内外部资源，包括设计团队、供应商等，以确保项目的顺利进行。
3、技术问题解决：解决过程中遇到的技术难题，确保工程质量符合标准。
4、成本控制：控制项目成本，合理安排预算，优化资源配置。
5、风险管理：识别项目风险，制定相应的预防和应对措施。
6、项目验收：负责项目验收、交付及相关文档资料的整理归档工作。
7、团队领导：领导项目团队，提升团队效率和工作质量。
8、沟通能力：需要具备良好的沟通和表达能力，能够与团队成员、客户及其他利益相关者有效沟通。
9、抗压能力：能够承受较大的工作压力，保持积极的工作态度。
职位要求：
1、相关工作经验：通常要求应聘者具有3年以上的相关工作经验，特别是在暖通空调或相关工程领域。
2、专业背景：暖通相关专业的学历背景，了解空调设备检修保养知识，熟悉地热、新风、燃气壁挂炉、强电弱电系统等。
3、项目管理能力：具备项目管理的专业知识
4、沟通协调：负责与甲方或第三方进行工程事宜的沟通、协调和配合。
5、团队领导：具有领导项目团队的能力，能够培养团队成员，提高员工意愿及能力。
6、风险管理：具备风险管理能力，能够识别项目风险并采取有效预防措施。
7、质量控制：确保工程项目的质量符合相关标准。
8、教育背景：通常要求本科及以上学历，相关专业优先。
9、办公软件技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
10、抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
武汉市社招全职职位 ID：A191008
面试建议：
小米这个项目经理岗位明显不同于普通项目管理职位，它要求候选人必须具备暖通空调领域的垂直专业知识，这是核心门槛。面试官最看重的不是你通用的PM能力，而是能否快速识别空调工程中的技术问题，比如地热系统与新风的兼容性问题，或者壁挂炉安装中的安全隐患。这类专业问题的解决能力往往决定了项目的成败。 建议应聘者重点准备三方面：首先梳理过往经手的空调类项目，用STAR法则整理2-3个典型技术难题的解决案例；其次要熟悉小米生态链产品的技术参数，面试官可能会考察你对智能家居系统整合的理解；最后要准备压力测试，这类工程管理岗常遇到突发状况，面试官可能现场模拟凌晨2点处理工地事故的场景。记得带上有标注的工程图纸或验收报告作为能力佐证，这比空洞的自我评价更有说服力。