职位描述：
1. 负责展厅接待流程标准与门店运营标准的制定，参考行业优秀经验与一线实际情况完成持续迭代，为用户提供超越期待的全程体验；
2. 聚焦核心销售业务条线的发展与运营情况，发现并提出有助于门店销售及满意度业务提升的机会点，体系性的从0-1搭建业务模式并做好落地；
3. 持续运营并完善门店运营检核体系，从发现问题到闭环解决，提升门店运营与服务质量；
4. 通过与一线人员的沟通及逻辑思考，独立完成试点创新项目（包括但不限于销售组织管理、销售流程体系等）中负责的模块内容，能提出建设性观点并推动项目的落地执行。
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机、信息科学、统计学、数学或其他理工科专业；
2. 数据分析领域2年以上相关工作经验；
3. 具有严谨的逻辑思维性，独立思考能力，较强的解决问题能力，及强烈的批判性思维，乐于对业务不断进行优化；
4. 良好的沟通交流能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市社招全职职位 ID：A07738
面试建议：
小米汽车零售运营岗位的核心在于门店运营和销售流程的优化。这个职位不仅要求你具备扎实的数据分析能力，还需要你有能力从0到1搭建业务模式并推动落地。面试官会特别关注你在汽车零售领域的实际经验，以及你如何通过数据分析来优化门店运营和提升客户满意度。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你在数据分析领域的经验，尤其是如何通过数据发现问题并提出解决方案的案例。其次，准备一些你在门店运营或销售流程优化方面的实际案例，展示你从发现问题到解决问题的完整思路。最后，由于这个职位需要频繁与一线人员沟通，面试官可能会考察你的沟通能力和团队协作能力，建议准备一些相关的案例来展示你这方面的能力。