职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
本溪市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
这个网格主管职位是小米在零售终端运营管理的关键岗位，主要负责区域内门店的全面管理工作。从职位描述可以看出，这个岗位的特殊之处在于需要同时具备数据分析能力、人员管理能力和执行落地能力，是一个复合型的零售管理岗位。面试官会特别关注应聘者在门店运营各环节的实际经验，尤其是对销售数据的敏感度和问题解决能力。 在准备面试时，建议重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理自己在零售管理方面的具体案例，特别是关于销量提升、库存优化或团队管理的成功经验。其次，准备一些数据分析的案例，展示你如何通过数据发现问题并采取行动。最后，要熟悉小米的产品线和价值观，因为这是面试官特别看重的部分。在面试过程中，要展现出你的执行力和沟通协调能力，这些都是这个岗位每天都需要用到的核心技能。