职位描述：
1.门店销量跟进：每日统计辖区内门店到货，销量及库存。并组织门店要货，分析销售落后原因及补货需求。
2.门店物料管理：样机管理，物料需求上报与下发到门店。
3.门店人员管理：保持店长良好关系，对销售顾问定期培训，并管理考勤/离职/异常串号。
4.门店政策落地执行：监控主推政策落地，活动现场组织支援。
5.门店筹建：提前了解筹建计划，跟进选位和系统提报等环节。
职位要求：
1、大专及以上学历，有通讯行业、O2O行业及销售经验优先；
2、对销售、市场营销工作有一定认知；
3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，亲和力强，吃苦耐劳；具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战；
4、执行沟通能力强，认同小米价值观。
招聘部门：
小米
工作地点：
葫芦岛市社招全职职位 ID：S0869
面试建议：
小米的网格主管（葫芦岛）职位是一个综合性的零售运营管理岗位，需要候选人具备从销售跟进到门店管理的全方位能力。这个职位的特殊性在于它不仅要求候选人具备销售和市场营销的基础知识，还需要有实际操作门店运营的经验，尤其是在通讯或O2O行业。面试官会特别关注候选人在门店销量分析、人员管理以及政策执行方面的实际经验。 为了准备这个面试，建议候选人重点准备自己在门店运营和销售管理方面的实际案例，尤其是那些能够展示你如何通过数据分析提升销量、如何有效管理门店团队、以及如何确保公司政策在门店落地的例子。同时，由于这个职位需要频繁的人际沟通，面试官也会考察你的沟通能力和团队合作精神。准备一些具体的例子来展示你在这些方面的能力，比如如何处理与店长的关系、如何培训销售顾问等。最后，确保你对小米的价值观有深入的理解，并能够举例说明你如何在实际工作中践行这些价值观。