职位描述：
1. 负责牵头座椅舒适性属性的开发工作，包括舒适性竞品分析，舒适性目标设定，舒适性属性开发，舒适性设计校核，组织舒适性动静态评价，舒适性验收等；
2. 负责研究座椅舒适性发展趋势并制定座椅舒适性技术发展路线，确保小米座椅舒适性处于行业领先水平；
3. 负责建立座椅舒适性相关know-how，制定座椅舒适性的技术标准和完整开发流程，并按时提供交付物，确保座椅舒适性达成项目目标。
职位要求：
1. 7年以上座椅舒适性正向开发经验，有主流TIRE 1座椅舒适性完整开发经验优先考虑；
2. 对座椅新技术新趋势理解比较深刻，对座椅系统未来发展趋势有独到理解优先考虑；
3. 熟悉座椅舒适性相关技术要求，包括舒适性断面设计，舒适性材料，舒适性仿真验证，舒适性评价，舒适性验收等；
4. 熟悉座椅舒适性的动静态评价要求和量化指标如舒适性横向截面，纵向截面，舒适性坐姿，舒适性静态参数如静刚度，指压变形，发泡硬度，发泡动态回弹等性能；
5. 熟悉Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程；
6. 优秀的沟通协调能力和创新能力；
7. 车辆工程或机械设计或电子相关专业，本科以上学历。
招聘部门：
小米
工作地点：
上海市社招全职职位 ID：A32325
面试建议：
小米汽车对座椅舒适性工程师的岗位要求非常专业且具体，这不仅仅是一个执行岗位，更需要你具备从技术开发到标准制定的全流程能力。面试官最看重的将是你在座椅舒适性领域的完整项目经验，特别是能否展示出对技术细节的掌控和对行业趋势的前瞻性思考。 建议你在准备面试时，重点梳理过往参与的座椅开发项目，特别是那些能体现你从目标设定到最终验收全流程参与经验的案例。准备好解释你对座椅舒适性各项技术参数的理解，比如如何通过断面设计改善舒适性，或者如何量化评价动态舒适性指标。同时，小米特别强调创新能力，你需要准备1-2个能体现你对座椅技术发展趋势独特见解的例子。记得带上能证明你Catia应用能力的作品或案例，这会是重要的加分项。