职位描述：
1. 负责座舱主交互业务测试；
2. 负责座舱主交互等需求澄清/评审，测试用例编写，测试执行，测试问题反馈/跟进/验证，测试报告输出；
3. 负责主交互自动化脚本转换，执行，维护；
4. 负责市场整车主交互模块问题支持，对接，澄清，补充转换测试用例；
5. 负责测试环境准备维护，包括搭建测试台架，车辆环境更新；
6. 负责主交互的用户体验测试。
职位要求：
1. 本科以上学历，电子、汽车、自动化、通信、计算机等相关专业；
2. 3-5年测试经验，其中需有3年左右车载座舱交互测试经验；
3. 精通交互功能业务及相关测试业务点；
4. 熟练使用总线工具，ADB，Shell命令等抓取相关日志，配合研发调查问题；
5. 了解主交互用户体验性测试；
6. 熟悉python，C++或其他编程语言，可完成音频相关自动化脚本转换；
7. 质量意识较强，责任心强，良好的沟通技巧。
招聘部门：
小米
工作地点：
南京市社招全职职位 ID：A37992
面试建议：
小米汽车智能座舱主交互测试开发岗位是一个专业性很强的技术职位，它特别强调候选人在车载座舱交互测试领域的实际经验。这个岗位不仅需要扎实的测试基本功，更需要具备将手动测试用例转化为自动化脚本的能力，以及对用户体验测试的敏感度。从职位描述可以看出，小米非常看重候选人能否快速定位和解决座舱交互问题，这需要候选人既懂测试又懂开发，是一个典型的测试开发复合型岗位。 针对这个岗位的面试准备，建议从三个方面重点突破。首先，一定要准备好详细的座舱交互测试案例，特别是你主导或深度参与过的项目，面试官会特别关注你在问题定位和解决过程中的思考逻辑。其次，要准备1-2个自动化脚本开发的实例，展示你如何将手动测试用例转化为自动化脚本，这能很好地证明你的技术实力。最后，不要忽视用户体验测试这个看似’软性’的要求，准备一些你对车载交互体验优化的见解，这往往能成为加分项。记住，这个岗位特别强调质量意识和责任心，在面试中要展现出你严谨的工作态度和良好的沟通能力。
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