职位描述：
“1 建店支撑与门店开业支持: 负责报店材料准备，建店进度追踪与推进。新店开业前的各项准备工作，确保门店顺利开业，并输出新店开业首日快报及首周报告。规划并执行存量门店形象的日常维护、保养。
2 系统维护: 配合总部落地各类运营支持系统，接受门店关于系统使用的反馈并配合总部改善。
3 数据分析: 追踪所有门店日常销售与运营数据，确保所有门店的正常运营和业绩达成。
4 库存管理: 监督所有门店的库存管理，配合门店优化产品结构，确保商品的供应和库存安全。
5 损益管理: 监控各门店的损益管理工作，确保门店的盈利能力
6 活动策划：根据全年营销及产品节奏，策划并输出营销活动与传播方案，并对营销/销售/费率等业务指标达成负责，包括但不限于线下主题门店打造、门店开业活动、线下门店新品活动等。”
职位要求：
“1. 具有 3 年以上门店管理工作经验，熟悉直营店运营模式和流程。
2. 有知名品牌直营店管理经验者优先考虑。
3. 拥有较强的数据分析能力和问题解决能力
4 有项目管理能力，对项目进行计划、跟踪并闭环。
4.熟练使用办公软件和门店管理系统，具备一定的财务知识和预算管理能力
5.具备流利的英语听说读写能力（非英语母语国家）。”
招聘部门：
小米
工作地点：
新加坡社招全职职位 ID：A86622
面试建议：
小米的门店运营职位不仅要求候选人具备扎实的门店管理经验，还特别强调了跨国运营能力和英语沟通能力。这个岗位的核心在于能够全面管理门店从开业到日常运营的各个环节，包括建店支撑、系统维护、数据分析、库存管理和损益管理等。面试官很可能会重点考察你在直营店管理模式下的实际操作经验，以及你如何运用数据分析来优化门店运营。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你过去在门店管理中的具体案例，特别是那些能够体现你解决问题能力和项目管理能力的例子。其次，准备一些数据分析的实际案例，展示你如何通过数据驱动决策来提升门店业绩。最后，由于这是一个跨国职位，英语能力是硬性要求，确保你能够流利地用英语进行专业交流。面试时可能会遇到情景模拟题，考察你在特定运营问题上的应变能力，所以提前准备一些常见问题的应对策略会很有帮助。