职位描述：
1. 门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成
2. 门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成
3. 团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平
4. 市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验
职位要求：
1 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership
2. 一线零售经验优先，了解小米新零售优先
3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳
4. 本科以上学历，日语N1及以上，需日语日常口语流畅沟通能力，
5. 愿意接受日本外派长期工作
招聘部门：
小米
工作地点：
东京社招全职职位 ID：A117879
面试建议：
这个职位是小米在日本市场的关键岗位，不仅要求候选人具备扎实的零售运营能力，还需要克服语言和文化差异的挑战。面试官会特别关注你对日本零售市场的理解程度，以及如何将小米的新零售理念本土化的思考。同时，由于涉及外派，你的适应能力和长期承诺也会是考察重点。 建议你在准备面试时，不仅要梳理过往的零售管理经验，更要深入研究日本消费电子市场特点和小米在当地的竞争策略。准备几个具体的案例，展示你如何解决跨文化管理中的实际问题。语言能力方面，除了证书，面试中很可能会直接使用日语交流，建议提前进行商务日语的情景练习。对于外派问题，要准备好令人信服的长期规划，表明你不仅有能力胜任工作，还能稳定地在日本发展。