职位描述：
1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神；
2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责；
3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动；
4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求；
5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验；
6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才；
7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分；
3、优秀的团队合作和沟通能力；
4、极强的自驱力和学习能力；
5、抗压能力强；
6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分；
7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验；
8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
招聘部门：
小米
工作地点：
长春市社招全职职位 ID：A07907
面试建议：
小米零售店长这一职位不仅要求候选人具备扎实的销售和管理经验，还特别强调对新能源汽车行业的理解和适应能力。面试官会重点关注你是否能够快速融入小米的企业文化，以及在高压环境下如何带领团队达成销售目标。尤其是对于初创团队搭建的经验和商务拓展能力，这些都是区别于普通零售管理岗位的关键点。 在准备面试时，建议你详细准备自己在销售管理中的具体案例，尤其是那些能够体现你如何通过创新方法提升团队业绩的例子。同时，对于新能源汽车行业的特点和趋势要有清晰的认识，这将帮助你在面试中展现出对行业的深刻理解。此外，不要忽视驾驶技能这一看似细节的要求，它可能是实际操作中的一个加分项。面试中可能会遇到情景模拟题，考察你在特定情况下的决策能力和团队管理技巧，提前准备一些应对策略会很有帮助。