职位描述：
1、主导软件需求/缺陷/代码/版本/软件易用性等关键质量活动的标准、流程以及体系建设，提升软件质量管理成熟度；（需求/缺陷/代码/版本/软件易用性管理精通一项即可）
2、负责软件专项改善专项工作，通过数据分析、专项拆解、制定专项目标，推动专项目标达成；
3、负责建立软件需求/缺陷/代码/版本/软件易用性等交付件度量模型，识别风险，并推动风险消除；（需求/缺陷/代码/版本/软件易用性管理精通一项即可）
4、负责对软件研发&测试流程进行审计，识别流程设计问题与执行问题，并推动问题解决；
5、引入行业领先的质量管理工具和方法，并成功导入和改良；
职位要求：
1、本科及以上学历，具备10年以上手机/泛IOT或相关领域软件开发、测试、质量管理经验，能够独立承担软件质量管理方案的制定实施；
2、具备5年以上软件开发/测试/软件质量管理经验，有Android开发经验者优先；
3、熟悉手机、泛IOT等产品者优先，熟悉下列优先（一项或多项）：需求/缺陷/代码/版本/软件易用性；
4、熟悉IPD开发流程，敏捷开发流程，产品制/部落制变革流程优先；（一项或多项）
5、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，并且有较强的统筹能力、沟通能力以及推动力；
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A238461
面试建议：
面试小米高级软件质量工程师时，面试官会特别关注你在手机或泛IOT领域的质量管理经验。这个职位不仅要求你具备扎实的技术背景，还需要你有能力建立和优化质量管理体系。你需要展示你在需求、缺陷、代码、版本或软件易用性管理中的专长，以及你如何通过数据分析推动质量改进。 为了准备这场面试，建议你重点准备几个关键点。首先，回顾你在质量管理体系建设和流程优化方面的实际案例，尤其是那些你主导的专项改善项目。其次，准备好展示你的数据分析能力，面试官可能会询问你如何通过数据识别风险并推动解决。最后，强调你的沟通和推动能力，因为这个职位需要跨部门协作。你可以通过STAR法则来组织你的回答，确保每个案例都能清晰展示你的能力和成果。