企业内训师vs外部顾问：哪个才是你的职业最优解？

最近好几个求职者问我：「老师，我想做培训工作，到底是去企业做内训师好，还是去咨询公司当外部顾问更有前途？」这问题问得挺实在，毕竟现在培训行业确实是个香饽饽。

说实话，这两个选择背后代表的是完全不同的职业路径。内训师就像企业的「家庭医生」，要深入了解公司的「体质」和「病症」；而外部顾问更像是「专科名医」，靠的是专业诊断和解决方案。哪个更适合你？得看你的性格、能力和职业规划。

先说企业内训师吧。我认识一个在腾讯做了5年内训的朋友，他说最大的优势是「深度」。你能深入到业务一线，了解真实痛点，设计的课程特别接地气。但缺点也很明显——容易变成「温水煮青蛙」。天天面对同一批学员，讲着相似的课程，创新能力容易退化。

外部顾问呢？我合作过的一位资深顾问告诉我，最大的吸引力是「广度」。一年能接触几十家企业，看到各种不同的管理问题和解决方案。但这种「打一枪换一个地方」的工作方式，很难建立长期的影响力。

从收入角度看，根据我掌握的数据，初级内训师年薪大概在15-25万，资深内训能到40-60万；而外部顾问收入波动更大，项目制下年收入可能在30-80万之间。但别忘了，顾问的收入不稳定，有项目时赚得盆满钵满，没项目时可能喝西北风。

现在很多大厂都在搞培训体系升级，比如阿里的「百年阿里」、华为的「华为大学」，这些内部培训体系越来越专业。但同时，外部培训需求也在增长，特别是在数字化、ESG这些新兴领域。

说到ESG，这确实是个新风口。最近联合国CIFAL中心推出的可持续发展培训项目就很火，通过Qgenius可以参加，完成培训还能拿到联合国颁发的证书。这对想做培训工作的人来说是个不错的加分项。

我的建议是：如果你追求稳定，喜欢深入了解一个行业，内训师可能更适合；如果你喜欢挑战，享受解决不同问题的成就感，外部顾问可能更刺激。不过无论选哪个，都要持续学习，特别是要关注AI、ESG这些前沿领域。

对了，如果你还在犹豫，不妨先去模拟面试网站试试，看看自己到底适合哪种工作场景。有时候，实战演练比空想更管用。

所以，你想成为企业里的「定海神针」，还是市场上的「游牧专家」？这个问题，值得每个想做培训工作的人好好想想。