职位描述：
1. 战略规划与协调：
– 与各业务部门接口，负责战略预研项目的规划和信息搜集，确保项目方向与公司战略目标一致。
– 组织并参与Charter/TDCP（技术发展控制点）等里程碑节点的评审，确保项目按时按质推进。
2. 流程合规性与效率提升：
– 推动预研开发流程的合规性，确保项目遵循公司及行业标准。
– 赋能各领域，提升预研效率和成熟度，通过流程优化和技术创新提高项目管理水平。
3. 预算与费用管理：
– 负责预研项目的预算编制、监控和控制，确保项目费用在预算范围内合理使用。
– 对项目成本进行分析，提出成本优化建议，提高资源利用效率。
4. 流程体系建设：
– 参与或主导预研项目的流程体系建设，包括但不限于项目启动、执行、监控、收尾等各阶段的标准流程。
– 定期评估和优化流程，确保流程的适应性和有效性。
5. 风险管理与问题解决：
– 独立协调解决项目推进中的问题，预见可能的风险，并制定相应的防范和应对措施。
– 参与技术方案研讨，从进度、质量、成本、交付等多角度对业务提出建议，进行综合把关。
职位要求：
1. 教育背景：
– 本科及以上学历，工程、管理或相关领域专业
2. 工作经验：
– 5年以上工作经验，清楚项目研发流程
– 有项目研发或者项目管理相关经验
3. 专业技能：
– 能够独立完成中等或高等复杂度的预研项目，对技术规划有清晰的认知。
– 深入理解技术预研相关的流程、技术逻辑等，能够从多角度对业务提出建议。
4. 个人素质：
– 优秀的组织协调能力，能够独立协调解决项目推进中的问题。
– 强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下工作。
– 良好的沟通能力和影响力，能够与不同层级和背景的人员有效沟通。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A149560
面试建议：
小米的战略规划职位是一个需要多方面能力的岗位，不仅要求候选人具备扎实的项目管理经验，还需要对技术预研有深入理解。这个职位的特殊之处在于它需要同时处理战略规划、流程优化和预算管理等多个维度的工作，而且要在高压环境下保持高效运作。面试官很可能会重点考察你在复杂项目中的协调能力、对技术预研流程的掌握程度，以及你在预算控制方面的实际经验。 为了准备这个面试，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，回顾你过去参与的预研项目，特别是那些涉及跨部门协调和复杂技术评估的案例，准备好用STAR法则来讲述这些经历。其次，深入了解小米的业务战略和技术发展方向，思考如何将你的经验应用到小米的特定环境中。最后，准备一些关于流程优化和成本控制的实例，展示你在这方面的专业能力。记住，这个职位特别看重候选人的综合把关能力，所以在面试时要展现出你能够从多个角度思考问题的能力。