职位描述:
1. 战略规划与协调:
– 与各业务部门接口,负责战略预研项目的规划和信息搜集,确保项目方向与公司战略目标一致。
– 组织并参与Charter/TDCP(技术发展控制点)等里程碑节点的评审,确保项目按时按质推进。
2. 流程合规性与效率提升:
– 推动预研开发流程的合规性,确保项目遵循公司及行业标准。
– 赋能各领域,提升预研效率和成熟度,通过流程优化和技术创新提高项目管理水平。
3. 预算与费用管理:
– 负责预研项目的预算编制、监控和控制,确保项目费用在预算范围内合理使用。
– 对项目成本进行分析,提出成本优化建议,提高资源利用效率。
4. 流程体系建设:
– 参与或主导预研项目的流程体系建设,包括但不限于项目启动、执行、监控、收尾等各阶段的标准流程。
– 定期评估和优化流程,确保流程的适应性和有效性。
5. 风险管理与问题解决:
– 独立协调解决项目推进中的问题,预见可能的风险,并制定相应的防范和应对措施。
– 参与技术方案研讨,从进度、质量、成本、交付等多角度对业务提出建议,进行综合把关。
职位要求:
1. 教育背景:
– 本科及以上学历,工程、管理或相关领域专业
2. 工作经验:
– 5年以上工作经验,清楚项目研发流程
– 有项目研发或者项目管理相关经验
3. 专业技能:
– 能够独立完成中等或高等复杂度的预研项目,对技术规划有清晰的认知。
– 深入理解技术预研相关的流程、技术逻辑等,能够从多角度对业务提出建议。
4. 个人素质:
– 优秀的组织协调能力,能够独立协调解决项目推进中的问题。
– 强烈的责任心和团队合作精神,能够在高压环境下工作。
– 良好的沟通能力和影响力,能够与不同层级和背景的人员有效沟通。
招聘部门:
小米
工作地点:
北京市 ID:A149560
面试建议:
小米的战略规划职位是一个需要多方面能力的岗位,不仅要求候选人具备扎实的项目管理经验,还需要对技术预研有深入理解。这个职位的特殊之处在于它需要同时处理战略规划、流程优化和预算管理等多个维度的工作,而且要在高压环境下保持高效运作。面试官很可能会重点考察你在复杂项目中的协调能力、对技术预研流程的掌握程度,以及你在预算控制方面的实际经验。 为了准备这个面试,建议你重点准备以下几个方面的内容:首先,回顾你过去参与的预研项目,特别是那些涉及跨部门协调和复杂技术评估的案例,准备好用STAR法则来讲述这些经历。其次,深入了解小米的业务战略和技术发展方向,思考如何将你的经验应用到小米的特定环境中。最后,准备一些关于流程优化和成本控制的实例,展示你在这方面的专业能力。记住,这个职位特别看重候选人的综合把关能力,所以在面试时要展现出你能够从多个角度思考问题的能力。