职位描述:
1. 对接培训总部,收集一线需求,配合课程开发;
2. 负责区域一线销售全流程业务培训;
3. 赋能团队,组织分享,打造区域学习型组织;
4. 案例萃取,帮助复制优秀同学经验扩散到区域;
5. 针对新上市的竞品及时整理信息,并提供针对性的话术指导;
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求:
1. 5年以上培训管理相关经验,新能源汽车行业从业经验优先,具备区域销售培训管理经验者优先;
2. base区域核心城市,可接受频繁出差;
3. 具备独立开发课件能力,逻辑清晰,表达能力强;
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门:
小米
工作地点:
深圳市 ID:A199810
面试建议:
这个职位是小米汽车的区域培训岗位,主要负责一线销售团队的培训和赋能。从职位描述来看,这个岗位有几个关键点需要特别注意。首先,新能源汽车行业的经验是一个明显的加分项,如果你有相关背景,一定要在面试中突出。其次,这个岗位需要频繁出差,面试官很可能会考察你对这一点的接受程度。最后,独立开发课件的能力和教学方法论是核心要求,你需要准备具体的案例来证明自己这方面的能力。 在准备面试时,建议你重点准备以下几个方面。首先,回顾你过去在培训领域的成功案例,尤其是那些能够体现你独立开发课件和赋能团队的经验。其次,如果你有新能源汽车行业的经验,一定要详细描述你在该领域的专业知识和见解。最后,准备好回答关于频繁出差的问题,展示你的灵活性和适应能力。面试官很可能会通过情景模拟来考察你的培训能力,所以提前准备一些常见的销售培训场景会很有帮助。