职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
深圳市 ID：A199810
面试建议：
这个职位是小米汽车的区域培训岗位，主要负责一线销售团队的培训和赋能。从职位描述来看，这个岗位有几个关键点需要特别注意。首先，新能源汽车行业的经验是一个明显的加分项，如果你有相关背景，一定要在面试中突出。其次，这个岗位需要频繁出差，面试官很可能会考察你对这一点的接受程度。最后，独立开发课件的能力和教学方法论是核心要求，你需要准备具体的案例来证明自己这方面的能力。 在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面。首先，回顾你过去在培训领域的成功案例，尤其是那些能够体现你独立开发课件和赋能团队的经验。其次，如果你有新能源汽车行业的经验，一定要详细描述你在该领域的专业知识和见解。最后，准备好回答关于频繁出差的问题，展示你的灵活性和适应能力。面试官很可能会通过情景模拟来考察你的培训能力，所以提前准备一些常见的销售培训场景会很有帮助。