小米 – 小米汽车-区域培训-合肥 职位分析和面试指导

职位描述:

1. 对接培训总部,收集一线需求,配合课程开发;
2. 负责区域一线销售全流程业务培训;
3. 赋能团队,组织分享,打造区域学习型组织;
4. 案例萃取,帮助复制优秀同学经验扩散到区域;
5. 针对新上市的竞品及时整理信息,并提供针对性的话术指导;
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。

职位要求:

1. 5年以上培训管理相关经验,新能源汽车行业从业经验优先,具备区域销售培训管理经验者优先;
2. base区域核心城市,可接受频繁出差;
3. 具备独立开发课件能力,逻辑清晰,表达能力强;
4. 有自己的教学方法论者优先。

招聘部门:

小米

工作地点:

合肥市 ID:A118515

面试建议:

这个区域培训岗位在小米汽车团队中扮演着至关重要的角色,它不仅要求候选人具备扎实的培训管理经验,更需要深入了解新能源汽车行业的特性。面试官会特别关注你在区域销售培训方面的实际经验,以及你如何将复杂的汽车产品知识转化为销售人员容易掌握的技能。 建议你在准备面试时,重点准备几个你主导过的成功培训案例,特别是那些涉及到新能源汽车销售的。要能够清晰地说明你的培训方法、遇到的挑战以及最终取得的成果。同时,准备好展示你开发的培训课件,说明你的设计思路和实际效果。由于这个岗位需要频繁出差,面试官也会评估你对高强度工作的适应能力,所以可以提前思考如何平衡工作与生活。最后,不要忘记准备你对新能源汽车行业的理解和看法,这能展现你的专业深度。