职位描述：
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发；
2. 负责区域一线销售全流程业务培训；
3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织；
4. 案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域；
5. 针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导；
6. 针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。
职位要求：
1. 5年以上培训管理相关经验，新能源汽车行业从业经验优先，具备区域销售培训管理经验者优先；
2. base区域核心城市，可接受频繁出差；
3. 具备独立开发课件能力，逻辑清晰，表达能力强；
4. 有自己的教学方法论者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
合肥市 ID：A118515
面试建议：
这个区域培训岗位在小米汽车团队中扮演着至关重要的角色，它不仅要求候选人具备扎实的培训管理经验，更需要深入了解新能源汽车行业的特性。面试官会特别关注你在区域销售培训方面的实际经验，以及你如何将复杂的汽车产品知识转化为销售人员容易掌握的技能。 建议你在准备面试时，重点准备几个你主导过的成功培训案例，特别是那些涉及到新能源汽车销售的。要能够清晰地说明你的培训方法、遇到的挑战以及最终取得的成果。同时，准备好展示你开发的培训课件，说明你的设计思路和实际效果。由于这个岗位需要频繁出差，面试官也会评估你对高强度工作的适应能力，所以可以提前思考如何平衡工作与生活。最后，不要忘记准备你对新能源汽车行业的理解和看法，这能展现你的专业深度。