职位描述：
1. 负责与整车高压架构、Pack及BMS内部进行需求沟通，实现BMS软硬件需求分解；
2. 制定BMS系统需求，编写BMS系统需求文档SOR;
3. 制定BMS系统架构设计，与软硬件紧密配合，设计系统方案，分解软硬件需求;
4. 制定系统需求验收标准，评审BMS系统集成测试和系统需求测试用例;
5. 制定BMS开发计划，功能实现计划，管控供应商与内部开发节点;
6. 与供应商沟通对接系统需求与设计方案，评审供应商设计方案;
7. 组织进行系统FMEA分析，主导实车、Pack和BMS台架问题解决。
职位要求：
1. 电气工程/自动化/机电工程/电子/电化学/汽车工程等相关专业领域；
2. 5年以上BMS系统、软硬件开发或DRE/项目管理工作经验，有增程开发经验优先;
3. 熟悉BMS软件、硬件需求与方案设计，熟悉高压架构或整包电气设计，能够与VCU等控制器协同调试动力性;
4. 熟悉增程电动汽车或纯电动汽车电池包和BMS相关标准法规，熟悉ISO26262, ASPICE等流程规范;
5. 具备较强的逻辑分析和沟通协调能力，优秀的学习能力和问题解决能力;
6. 熟悉FMEA, FTA, 8D, 问题解决等方法论;
7. 具备使用CANoe，CANalyzer，INCA等数据分析工具能力。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A144921
面试建议：
小米汽车BMS系统工程师这个职位非常注重系统级的开发能力和工程实践经验。不同于普通的嵌入式开发岗位，这个职位要求候选人能够站在整车系统角度思考问题，既要懂BMS软硬件开发，又要熟悉高压电气架构，还要具备功能安全开发经验。特别是增程开发经验会成为重要加分项，这反映了小米在混动技术路线上的布局。 建议应聘者重点准备三个方面的内容：首先是系统需求分析能力，要能举例说明如何将整车需求分解为BMS系统需求；其次是功能安全开发经验，准备几个应用ISO26262标准的具体案例；最后是问题解决能力，整理几个使用FMEA/8D方法解决BMS系统问题的实际案例。面试时可能会被要求现场分析一个BMS故障场景，建议提前熟悉典型故障模式和处理流程。记得带上能证明你系统设计能力的文档，比如需求规格书或架构设计文档的脱敏版本。