职位描述：
1.推动公司智能座舱解决方案全球化布局，制定海外产品战略并实现车型发布落地，构建属地化竞争优势；
2.规划区域市场进入策略：识别目标市场需求，制定产品roadmap及业务合作策略；
3.主导属地化开发：针对本地文化习惯、驾驶法规（如欧盟DMS强制标准）优化功能设计；
4.搭建生态合作网络：拓展海外语音识别、停车、充电等生态伙伴；
5.确保成果交付闭环。
职位要求：
1.海外留学/常驻经历2年以上，深度理解当地用户行为；
2.具备3个以上跨境项目全周期管理案例（需附Brief成果描述）；
3.熟练掌握Figma、JIRA、Meego等数字化协作工具；
4.英语要求专业流畅、能与全球各国合作方直接沟通谈判；
加分项
1.拥有跨国车企研发中心对接经验（如大众MEB平台数字化项目）；
2.主导过全球性车展（CES/日内瓦车展）产品发布活动；
3.持有CSPO（认证Scrum产品负责人）资质；
4.达到同声传译水平加分。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A142274
面试建议：
小米汽车这个智能座舱产品岗位最特殊之处在于其强烈的国际化属性。不同于普通车机产品岗位，它要求候选人必须同时具备海外生活经历、跨文化产品设计能力和全球化项目落地经验。面试官会重点考察你如何将中国智能座舱方案适配到不同文化背景的市场，特别是在应对欧盟DMS这类强制标准时展现的合规设计能力。 建议准备3个完整的跨境项目案例，重点突出从需求洞察到最终落地的全流程。比如可以展示你如何调整语音交互策略来适应德国用户的隐私偏好，或是如何重构UI设计符合中东用户的阅读习惯。要特别准备关于生态合作的思考，比如在充电服务本地化过程中遇到过哪些文化障碍。英语沟通环节可能会模拟与海外供应商的商务谈判，建议提前熟悉智能座舱专业术语的英文表达。如果有参与过国际车展，务必带上当时的决策文档和效果数据，这会是强有力的加分证明。