职位描述:
1、搜索系统优化:负责搜索业务的产品规划与迭代,提升搜索准确率、用户满意度和转化率;设计并推动搜索算法优化方案,包括语义理解、排序策略、召回机制等;
与算法、数据团队协作,构建搜索质量评估体系,持续提升搜索体验;
2、推荐系统建设:主导推荐系统的产品设计与落地,提升用户点击率、停留时长、转化率等核心指标;推动个性化推荐策略的优化,包括内容推荐、商品推荐、用户分群等;
设计推荐场景的AB测试方案,评估推荐效果并持续迭代;
3、黄金流程设计与优化:负责核心用户转化路径(黄金流程)的产品设计,包括从搜索/推荐到点击、浏览、下单/注册/转化的全流程;通过用户行为分析、漏斗分析、热力图等工具,识别转化瓶颈并提出优化方案;与运营、数据、技术团队协作,推动流程优化方案的落地与效果评估;
4、数据驱动决策:基于用户行为数据、业务指标、A/B测试结果,制定产品策略并推动执行;建立产品效果评估体系,持续监控搜索、推荐、转化路径的健康度与用户满意度。
职位要求:
1、本科及以上学历,计算机、信息管理、市场营销、统计学等相关专业优先;
2、3年以上互联网产品经验,有搜索、推荐系统、用户增长、核心业务流程优化相关经验者优先;
3、熟悉用户行为分析、数据驱动的产品设计方法,具备较强的数据敏感度和分析能力;
4、具备良好的沟通协调能力,能够推动跨部门协作,推动项目落地;
5、加分项:有搜索算法、推荐系统、NLP、机器学习等技术背景或项目经验;熟悉A/B测试、用户画像、转化漏斗分析等工具和方法;有从0到1搭建搜索/推荐系统或核心业务流程的经验。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门:
京东
工作地点:
北京
面试建议:
京东的产品经理(产研对接方向)职位是一个高度专业化的岗位,它要求候选人不仅具备常规产品经理的能力,还需要在搜索系统优化、推荐系统建设和数据驱动决策方面有深入的理解和实践经验。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够深度理解算法原理,并能够与算法团队高效协作,将技术能力转化为产品价值。同时,黄金流程优化能力也是这个岗位的核心要求之一,需要候选人能够通过数据洞察用户行为,优化关键转化路径。 针对这个岗位的面试准备,建议重点突出你在搜索推荐系统方面的项目经验,特别是那些能够体现你技术理解能力和数据驱动决策能力的案例。准备几个具体的案例来说明你是如何通过数据分析发现问题、设计解决方案并推动落地的。同时,要熟悉常见的搜索推荐算法原理和评估指标,虽然不需要你亲自写算法,但要能够与技术人员进行专业对话。另外,京东特别强调价值观,在面试中要准备体现你符合京东价值观的具体事例。