职位描述：
1、搜索系统优化：负责搜索业务的产品规划与迭代，提升搜索准确率、用户满意度和转化率；设计并推动搜索算法优化方案，包括语义理解、排序策略、召回机制等；
与算法、数据团队协作，构建搜索质量评估体系，持续提升搜索体验；
2、推荐系统建设：主导推荐系统的产品设计与落地，提升用户点击率、停留时长、转化率等核心指标；推动个性化推荐策略的优化，包括内容推荐、商品推荐、用户分群等；
设计推荐场景的AB测试方案，评估推荐效果并持续迭代；
3、黄金流程设计与优化：负责核心用户转化路径（黄金流程）的产品设计，包括从搜索/推荐到点击、浏览、下单/注册/转化的全流程；通过用户行为分析、漏斗分析、热力图等工具，识别转化瓶颈并提出优化方案；与运营、数据、技术团队协作，推动流程优化方案的落地与效果评估；
4、数据驱动决策：基于用户行为数据、业务指标、A/B测试结果，制定产品策略并推动执行；建立产品效果评估体系，持续监控搜索、推荐、转化路径的健康度与用户满意度。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、统计学等相关专业优先；
2、3年以上互联网产品经验，有搜索、推荐系统、用户增长、核心业务流程优化相关经验者优先；
3、熟悉用户行为分析、数据驱动的产品设计方法，具备较强的数据敏感度和分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作，推动项目落地；
5、加分项：有搜索算法、推荐系统、NLP、机器学习等技术背景或项目经验；熟悉A/B测试、用户画像、转化漏斗分析等工具和方法；有从0到1搭建搜索/推荐系统或核心业务流程的经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
面试建议：
京东的产品经理（产研对接方向）职位是一个高度专业化的岗位，它要求候选人不仅具备常规产品经理的能力，还需要在搜索系统优化、推荐系统建设和数据驱动决策方面有深入的理解和实践经验。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够深度理解算法原理，并能够与算法团队高效协作，将技术能力转化为产品价值。同时，黄金流程优化能力也是这个岗位的核心要求之一，需要候选人能够通过数据洞察用户行为，优化关键转化路径。 针对这个岗位的面试准备，建议重点突出你在搜索推荐系统方面的项目经验，特别是那些能够体现你技术理解能力和数据驱动决策能力的案例。准备几个具体的案例来说明你是如何通过数据分析发现问题、设计解决方案并推动落地的。同时，要熟悉常见的搜索推荐算法原理和评估指标，虽然不需要你亲自写算法，但要能够与技术人员进行专业对话。另外，京东特别强调价值观，在面试中要准备体现你符合京东价值观的具体事例。