职位描述：
1、经验萃取：运用经验萃取技巧，将公司内部的专业知识、技能和最佳实践转化为易于理解和应用的教学内容，如案例、文档、课程等；
2、课程开发：独立负责课程开发全流程，包括课程规划、内容研发、教学设计、讲师协作、课程交付等，为效果负责；
3、课程迭代：根据课程交付反馈和评估结果，持续优化和迭代课程内容，以适应不断变化的业务需求；
4、业务需求诊断与方案产出：能承接并诊断业务部门的需求，产出切实可行的培训方案，支持业务发展。
职位要求：
1. 经验萃取专长：具备卓越的经验萃取能力，能够将复杂知识系统化、结构化，并转化为教学内容；
2. 业务理解与应用：能够快速学习和理解小米业务，将业务实践融入教学内容，将业务需求转化为教学方案；
3. 创新思维与实践：对教育创新有热情，愿意尝试和实施新的教学理念和方法；
4. 沟通协调能力：出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队成员有效合作；
5. 工作经验：5年及以上课程开发经验，具有企业大学或教育培训机构、咨询公司背景者优先。
招聘部门：
小米
工作地点：
北京市 ID：A190387A
面试建议：
小米的课程开发专家职位对经验萃取和业务转化能力有着特殊要求。这个岗位不仅要掌握常规的课程开发技能，更需要具备将小米内部复杂的业务知识和最佳实践转化为结构化教学内容的能力。面试官会特别关注你如何理解业务需求并将其转化为有效的培训方案，以及你过往在经验萃取方面的具体案例和方法论。 建议应聘者重点准备三个方面：一是详细梳理自己在经验萃取方面的成功案例，最好能展示从原始知识到结构化内容的转化过程；二是深入了解小米的业务模式和核心产品线，思考如何将这些业务知识融入教学内容；三是准备课程开发全流程的完整案例，特别强调如何根据反馈进行迭代优化。面试时要注意展示你的业务敏感度和创新思维，这是区别于普通课程开发者的关键点。同时，小米作为科技公司，可能会特别看重数字化教学工具的应用能力，可以适当准备这方面的经验。
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